Trước đây, McDonald’s tiếp cận việc

Trước đây, McDonald’s tiếp cận việc hỏi mọi người bằng một cách độc nhất vô nhị. Họ đào tạo nhân viên hỏi khách hàng thêm một câu khi họ mua một chiếc bánh hamburger hay một đồ uống nào đó. Và chỉ một câu hỏi đơn giản đó thôi đã thêm vào hơn 20 nghìn đô la doanh thu. Câu hỏi đó là: “Ông/Bà có muốn dùng thêm thịt rán không ạ?”. Nhiều người sẽ trả lời: “Có chứ”. Điều này đã mang lại kết quả xứng đáng.

Kết quả (Anh) 1:

Previously, McDonald's approached the asked people in a unique way. They train the staff asked customers to add a sentence when they buy a hamburger or a drink. And only a simple question that has added more than 20 thousand dollars in revenue. That question is: "you want to use more fried meat?". Many people would answer: "Yes". This has yielded results.

Kết quả (Anh) 2:

Previously, McDonald's approach of asking people in a unique way. They train employees to add a question to ask customers when they buy a hamburger or a certain beverages. And just a simple question which alone has added more than 20 thousand dollars in revenue. That question is: "He / she may want some more fries is not it?". Many will answer: "Yes". This has brought worthy results.