Một điểm quan trọng mà Công ty cần

Một điểm quan trọng mà Công ty cần phải chú ý là việc sắp xếp và đào tạo đội ngũ nhân viên trong bộ phận Marketing online. Nhân viên phải có trình độ cả về công nghệ lẫn các kiến thức về kinh tế, đặc biệt là các kỹ năng và kinh nghiệm về Marketing online. Công ty nên có 1 vị trí chuyên gia về Marketing online và sự hỗ trợ của các nhân viên khác để tạo hiệu quả tối đa. Ngày nay, công nghệ thông tin là ngành phát triển với những yêu cầu ngày càng cao. Vì vậy, công ty phải kiểm tra các ứng viên chặt chẽ và kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng. Các tiêu chí để đánh giá một ứng viên thực sự giỏi về Marketing online rất khó phát hiện. Những tiêu chí đó bao gồm sự hiểu biết về công nghệ thông tin, kỹ năng quản lý thông tin và sự sáng tạo, khả năng xử lí thông tin nhanh. Đặc biệt, ứng viên cần phải biết cách sử dụng công cụ tìm kiếm ( SEO) một cách thật thành thạo.

Kết quả (Anh) 1:

An important point that companies need to pay attention is the arrangement and training staff in the Marketing Department online. Staff must be qualified in both the technology and the knowledge economy, particularly the skills and experience of Marketing online. The company should have 1 location online Marketing experts and the support of other employees to create the maximum effect. Today, the information technology industry is growing with the increasing requirements. So, the company must test the candidates closely and thoroughly before making a decision. The criteria for evaluating a candidate is really good at Marketing online is very difficult to detect. The criteria that include an understanding of information technology, information management skills and creativity, the ability to process information quickly. In particular, candidates need to know how to use the search engine (SEO) a true proficient.

Kết quả (Anh) 2:

Another important point that a company should be noted that the reorganization and training of staff in the Online Marketing department. Employees must have the latest in technology and the knowledge economy, especially the skills and experience in marketing online. The company should have one location online marketing experts and the support of other staff to create maximum efficiency. Today, information technology is a growing industry with increasingly high requirements. Therefore, companies must examine the candidates closely and carefully before making a hiring decision. The criteria for assessing a candidate is really good at marketing online is very difficult to detect. These criteria include the understanding of information technology, information management skills and creativity, the ability to process information quickly. In particular, candidates must know how to use search engines (SEO) a very proficient manner.