Compliance và nhân sự đã thống nhất

Compliance và nhân sự đã thống nhất về Bảng lương của công nhân nghỉ việc từ ngày 1/6/2016 đến ngày 11/6/2016. Trước đó, do có sự thay đổi trong cách tính ngày phép năm còn lại nên kết quả tính toán giữa 2 bên có sự khác nhau. Bắt đầu từ tháng 6 năm 2016 trở đi, chúng tôi thống nhất với cách tính Phép năm còn lại mới như HR đã cung cấp. Bên cạnh đó, việc tính tiền Bù đóng Bảo hiểm cho công nhân cũng có sự thay đổi, với những công nhân có cả ngày làm việc chính thức và thử việc thì tiền bù đóng bảo hiểm sẽ được tính theo mức lương chính thức là 2.696.400 VNĐ

Kết quả (Anh) 1:

Compliance and HR has uniform on payroll of workers from June 1/6/2016-11/6/2016. Before that, due to a change in the way the rest of the year should be allowed on properties calculation results between the two sides have differences. Starting from June 2016 onwards, we United with calculation Allows new year as HR has to offer. Besides, the charge Compensation worker's insurance premiums also vary, with workers who have both the official working day and try the compensation money, then the premium will be calculated according to the official salary is 2,696,400, 000

Kết quả (Anh) 2:

HR Compliance and agreed on payrolls of workers in the date 06/01/2016 to 06/11/2016 days. Earlier, due to a change in the calculation of the remaining days should allow the calculation results between the two sides differ. Starting from June 2016 onwards, we agreed with the calculation of the remaining years of the new Authority as HR has to offer. Besides, the cash compensation insurance for workers may also change, with workers with formal work all day and try to compensate the insured amount will be calculated according to the official salary is 2,696 .400 VND