Để có trở thành một trong những côn

Để có trở thành một trong những công ty lớn nhất thế giới như hiện nay, Apple đã cố gắng xây dựng một hệ thống quản lí đáp ứng mọi nhu cầu của nhân viên theo tháp nhu cầu của Maslow để họ có thể làm việc một cách hiệu quả nhất:
-Nhân viên được cung cấp bữa ăn trưa miễn phí, thậm chí là những thức ăn vặt. Họ cũng được cung cấp thẻ thành viên ở phòng tập gym và travel concierge khi đi du lịch.
-Nhân viên ở apple được đảm bảo an toàn trong suốt quá trình làm việc, apple còn cung cấp cho nhân viên 10 loại bảo hiểm khác nhau.
-25% off once a year for personal use, three 15% off "friends and family" and there's an additional specific amount you can choose to take off the person use product you buy once every three years which helps lower your costs, everything is ordered through specific website. 10% off whatever you buy in store.
-

Kết quả (Anh) 1:

To have become one of the largest companies in the world today, Apple was trying to build a management system that meets the needs of the staff according to Maslow's needs so that they can work efficiently:-Employees are provided with free lunch, even the snacks. They also offered membership in the gym gym and travel concierge when traveling.-The staff at apple was to ensure safety during the work, apple also give employees 10 different insurance types.-25% off once a year for personal use, three 15% off "friends and family" and there's an additional specific amount you can choose to take off the person use product you buy once every three years which helps lower your costs, everything is ordered through specific website. 10% off whatever you buy in the store.-