Đứng trước nhiều cơ hội cũng như th

Đứng trước nhiều cơ hội cũng như thách thức rất lớn cho nền kinh tế còn non trẻ của nước nhà, các Doanh nghiệp nói chung và các Doanh nghiệp Việt Nam nói riêng thì nguồn nhân lực luôn là yếu tố quan trọng cho sự tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải Doanh nghiệp nào cũng biết tìm kiếm, sử dụng và biết khai thác nguồn lực này có hiệu quả nhất.
Vì vậy, để nâng cao hiệu quả trong quá trình hoạt động kinh doanh, nâng cao chất lượng trong công tác quản trị nhân sự, công tác tuyển dụng nhân sự “đầu vào” để có một nguồn nhân lực đảm bảo trình độ/ chuyên môn và đạo đức, Doanh nghiệp cần đảm bảo tất cả quản lý và cá nhân có tham gia vào quá trình tuyển dụng phải được huấn luyện đầy đủ, bao gồm cách thức phỏng vấn dựa trên hành vi, các khái niệm phù hợp tạo động lực và đánh giá dữ liệu tuyển dụng…
Chương trình đào tạo Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng dành cho đội ngũ cấp quản lý do BrainMark thiết kế sẽ giúp Doanh nghiệp hiểu rõ thành công hay thất bại của Doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào năng lực của nhân viên. Và, là nhà tuyển dụng, bạn cần có những kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp để phân loại ứng viên.

Kết quả (Anh) 2:

Facing many opportunities and great challenges for the economy of the country is still young, the enterprise in general and Vietnam in particular enterprise, the human resources has always been an important factor for the existence and Development of Enterprise. However, not yet well known enterprise search, use and know how to exploit these resources most effectively.
Therefore, to improve efficiency in the business operations, improve the quality of work personnel administration, recruitment of personnel "input" to have a human resources ensure qualified / professional and ethical, enterprises need to ensure that all managers and individuals involved in the process Recruitment should be adequately trained, including how behavior-based interview, the relevant concept and assess motivational recruiting data ...
Curriculum Skills recruitment interview for team management level design due BrainMark will help enterprises understand the success or failure of the enterprise depends heavily on the capacity of staff. And, as an employer, you need to have the skills of professional interviews to classify candidates.