Sau khi bị xử phạt theo quy định trên, Công ty của bạn bắt buộc phải ký kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.
Once sanctioned under the rules above, your company must sign labor contracts and insurance to employees in accordance with legal provisions.Respectfully.