Khối sản xuất: theo lịch phân công

Khối sản xuất: theo lịch phân công cụ thể của Thủ trưởng đơn vị và có mặt đúng giờ quy định nếu phải làm việc theo ca, tăng ca.
Giờ thay ca: Tối thiểu quản lý có mặt trước 30 phút, nhân viên có mặt trước 15 phút làm thủ tục bàn giao ca. Trường hợp hết ca làm việc hoặc có công việc đột xuất mà người thay ca chưa đến thì không được rời vị trí làm việc và phải báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp.
2. Trang phục gọn gàng, trang nhã, kín đáo: áo có cổ và tay, không được cao hơn thắt lưng; quần dài hoặc váy dài; mang giày; tóc gọn gàng; móng tay sạch sẽ, nam không được để dài. Tác phong làm việc: siêng năng, nhanh nhẹn, trách nhiệm, cẩn thận, chuyên nghiệp.
3. Trong giờ làm việc, không được làm việc riêng và tự ý rời khỏi nơi làm việc. Đối với khối sản xuất, nhân viên không được sử dụng điện thoại di động trong giờ làm việc. Sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc, đảm bảo hoàn thành tốt và đúng thời hạn nhiệm vụ được giao. Hết giờ làm việc, nếu cần ở lại Công ty, phải báo cáo và được sự chấp thuận của cấp quản lý trực tiếp.
4. Không đưa người không liên quan đến công việc của Công ty vào khu vực làm việc.
5. Chấp hành đầy đủ quy trình, quy phạm kỹ thuật, các nội quy, quy định về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc. Khi làm việc, nếu phát hiện nguy cơ mất an ninh, an toàn thì phải báo cáo ngay với cấp trên trực tiếp.
6. Bảo quản và sử dụng đúng mục đích công năng, kỹ thuật; không tự ý di chuyển, thay đổi trang thiết bị, tài sản của Công ty khi chưa được phép của người có trách nhiệm quản lý.
7. Mỗi cá nhân đảm bảo khu vực làm việc luôn vệ sinh, ngăn nắp; tắt mọi thiết bị điện trước khi rời Công ty.
8. Tiếp khách hàng đến giao dịch với tác phong lịch sự và đúng chức năng. Khách phải được tiếp tại phòng họp hoặc nơi tiếp khách theo qui định.
9. Không mua – bán hàng hoá trong Công ty khi không được phép. Không nhận bồi dưỡng, quà tặng (hiện kim hoặc hiện vật) của khách hàng khi làm việc.
10. Khi nghỉ vì bất kỳ lý do gì đều phải có đơn xin phép được phê duyệt bởi Giám Đốc và Phòng Nhân Sự (trừ nghỉ lễ, Tết theo quy định) trước tối thiểu 02 ngày làm việc.
11. Không uống bia, rượu trong giờ làm việc hoặc đến Công ty trong tình trạng có hơi men của bia, rượu. Không hút thuốc lá trong khu vực làm việc của Công ty.
12. Không mua bán, tàng trữ, sử dụng các chất ma túy, cháy nổ, vũ khí quân trang, quân dụng.
13. Nghiêm cấm mọi hành vi gây gổ, chia rẻ đoàn kết nội bộ, làm lộ thông tin hoạt động kinh doanh, cản trợ thực hiện công việc, tổn hại tài sản, chi phí của Công ty.
GIÁM ĐỐC

Kết quả (Anh) 1:

Production volume: under specific assignment of unit heads and present timely regulation if have to work shifts, overtime.Hours shift: a minimum of 30 minutes before the presence management, staff the front desk procedures delivered in 15 minutes ca. where most work shifts or have irregular work that shift has yet to not leave the location of the work and must report to the management level directly.2. neat, elegant costumes, close-minded: Austria has a neck and hand, not be higher than the waist; long pants or long skirts; wear shoes; neat hair; nails clean, not to long. Working style: diligence, agility, responsible, careful, professional.3. During working hours, not work individually and voluntarily leave the workplace. For block production, staff must not use mobile phones during working hours. Use the time effectively worked, ensure complete and timely tasks. Most of the working hours, if need to stay in the company, must report and be approved by the management level directly. 4. Do not put person not related to the company's work in the area of employment.5. the full observance of processes, technical rules, the rules and regulations on labor protection, labor safety, labor hygiene and fire prevention at work. When working, if the detection risk of insecurity, safety must be reported immediately to supervisor.6. Maintenance and use of the right function, technical purpose; do not arbitrarily move, change equipment, the company's property without permission of the person in charge of management.7. Each individual working areas always guarantee hygiene, tidy; turn off all electrical appliances before leaving the company.8. Customers to transact with elegant style and function correctly. Must be in the meeting room or seating place as required.9. Do not buy – sell goods in the company when not allowed. Do not accept gifts, fostering (needle or artifacts currently) of customers when working.10. If for any reason must have the application approved by the Director and Hr (excluding holidays, lunar new year as a rule) before a minimum of 2 working days.11. Do not drink beer, alcohol during working hours or to the company in the condition of yeast beer, wine fumes. Do not smoke in working areas of the company.12. No purchase, sale, storage, use of drugs, fire, weapons equipped.13. Prohibits any contentious behavior, divide the internal solidarity, disclosure of information operations, to hinder work, damage to property, the cost of the company.DIRECTOR

Kết quả (Anh) 2:

Mass production: Scheduled specifically assigned by the head of the unit and on time stipulated in case of shift work, overtime
shift change time: Minimum management front 30 minutes, staff presence 15 minutes ago handover procedures ca. Where the work shift work or irregular that the shift change will not be leaving less work placement and to report directly to the management level.
2. Apparel neat, elegant, discreet: neckline and arms, shall not be higher than the waist; long pants or long skirts; shoe; neat hair; clean fingernails, men are not so long. Working style: diligent, agile, responsible, careful and professional.
3. During working hours, not allowed to work and to leave their own workplace. For mass production, employees may not use cell phones during work hours. Efficient use of working time, ensuring complete and timely assigned tasks. After the working hours, if necessary at the Company, must be reported and approved by the management directly.
4. Do not put people not related to the work of the company in the work area.
5. To fully comply with procedures, technical regulations, the rules and regulations on labor protection, occupational safety, occupational health and fire prevention in the workplace. When working, if it detects the risk of losing the security and safety must be reported immediately to the next higher level.
6. Preservation and use of energy for the right purpose and technique; not arbitrarily move, change equipment, the assets of the company without the permission of the person responsible for management.
7. Each individual work areas to ensure hygiene is always tidy; turn off all electronic devices before leaving the company.
8. Next to dealing with customers courtesy and proper functionality. Guests must be continued at the meeting or where seating prescribed.
9. No purchase - sale of goods in the company without permission. Not getting retraining, gifts (cash or in kind) of customers at work.
10. Stay for any reason must apply for a permit approved by the Director and the Human Resources Department (except holiday, Tet prescribed) at least 02 days before work.
11. Do not drink beer, alcohol during working hours or to the Company's status with a bottle of beer, wine. No smoking in the work area of the Company.
12. No sale, possession and use of narcotics, fire, military weapons and equipment, military use.
13. Prohibit all acts of aggression, separatist internal unity, disclosing business information, hinder job performance, damage to property, the cost of the Company.
DIRECTOR