Nhân viên được hưởng lương chính th

Nhân viên được hưởng lương chính theo Hợp đồng lao động ký kết giữa nhân viên và Tổng Giám đốc hoặc người được Giám đốc uỷ quyền, các mức lương theo hợp đồng sẽ là căn cứ để Công ty tính khoản tiền đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các chế độ phụ cấp lương, chế độ trợ cấp khi chấm dứt Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

Kết quả (Hàn) 1:

직원 노동 계약 직원 및 이사 일반 체결에 따라 급여를 받을 수 있습니다 또는 사람이 허가, 감독 계약 임금의 것이 회사에 대 한 근거 계산 사회 보험 기금, 건강 보험, 급여, 법에 의해 필요에 따라 고용 계약 해지 시 연금 체제의 정권.

Kết quả (Hàn) 2:

직원이 직원과 사무 총장 또는 관리자에 의해 승인 사람 사이에 체결 한 근로 계약에 따라 지급, 임금 계약은 회사가 사회 보험 기여금의 양을 계산하기위한 기초가 될 것입니다 건강 보험 급여 수당, 법에 따라 노동 계약의 종료에 따라 수당.