Mục tiêu dài hạn (5 – 10 năm tới):

Mục tiêu dài hạn (5 – 10 năm tới): Trở thành giám đốc kinh doanh khu vực trong 2 năm tới và bạn muốn trở thành giám đốc kinh doanh vùng trong 5 năm tiếp theo.
c.Xác định mục tiêu phù hợp:
• Những mục tiêu này có phù hợp với công việc mà bạn đang xin hay không?
• Những mục tiêu này có giúp ích cho công việc hiện tại của bạn hay không?
• Những mục tiêu này có giúp công việc của bạn phát triển trong 3-5 năm tới không?
d.Làm thế nào để đạt được mục tiêu?
• Thiết lập danh sách những việc bạn cần phải làm để đạt được mục tiêu.
• Đảm bảo danh sách của mình rõ ràng, hợp lý và có tính khả thi.
• Sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên và thực hiện chúng hàng ngày.
Bạn có thể tham khảo: Danh sách 12 mục tiêu nghề nghiệp.
5. Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?
a.Mục đích của câu hỏi này nhằm:
Người phỏng vấn mong đợi một câu trả lời cho thấy bạn đã cân nhắc kỹ lưỡng về công ty mình muốn làm việc chứ không phải là bạn đã gửi đi bao nhiêu hồ sơ xin việc và chờ đợi người ta gọi điện tới.
b.Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên chuẩn bị trước theo những gợi ý sau:
• Tìm hiểu về công ty mà bạn xin tuyển dụng và đọc kỹ về vị trí mà bạn mong muốn.
• Chuẩn bị sẵn 2 – 3 lý do bạn muốn làm việc cho công ty
c.Một số câu trả lời mẫu:
• Công việc này là một thách thức mới và là kinh nghiệm quý giá để giúp tôi phát triển
• Tôi được biết rằng công ty có chính sách tốt về đào tạo và phát triển. Đây thực sự là cơ hội tốt cho tôi để phát triển sự nghiệp.
• Đây là một lĩnh vực mới tại Việt Nam. Tôi đã có kiến thức và kinh nghiệm về ngành này, và mong muốn được trở thành một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này. Vì vậy, tôi mong muốn có được cơ hội để phát nghề nghiệp tại đây.
6. Điểm yếu nhất của bạn là gì?
a.Các cách trả lời:
Cách thứ 1: Nói dối
Hầu hết các ứng viên sẽ nhanh chóng trả lời không thật. Ví dụ: “Tôi là người nghiện công việc” hoặc “Điểm yếu của tôi là tôi không bao giờ cảm thấy hài lòng cho đến khi mọi công việc hoàn thành một cách hiệu quả và trơn tru”
Kiểu trả lời này khiến nhà tuyển dụng thấy đó không phải là điểm yếu và bạn đang nói dối họ.
Cách thứ 2: Đánh lạc hướng
Coi điểm mạnh của bạn cũng chính là điểm yếu.
Ví dụ: Tôi là người cầu toàn chính vì vậy tôi thường nghĩ rằng không ai có thể thực hiện các công việc tốt như chính tôi làm. Và kết quả là, tôi sợ không dám giao các nhiệm vụ quan trọng cho người khác.
Kiểu trả lời này có điểm yếu là, nếu như bạn không khôn khéo, người tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn đang lừa họ.
Cách thứ 3: Thành thật
Hãy nói thật một phần điểm yếu của bạn, và cách bạn đã khắc phục nó. Tốt nhất là bạn trình bày một điểm nào đó mà trước đây từng là điểm yếu của bạn nhưng giờ bạn đã khắc phục được nó.
Ví dụ: Tôi là người cầu toàn, vì vậy tôi không muốn giao việc cho người khác. Nhưng tôi nhận ra rằng, để phát triển một nhóm, từng cá nhân trong nhóm đó cần phải thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau và điều đó rất tốt để tạo thành một nhóm làm việc hiệu quả.
b.Các mẹo trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về “điểm yếu”:
• Đây là câu hỏi rất phổ biến trong các buổi phỏng vấn, vì vậy đừng cố tránh để không phải trả lời chúng.
• Không nên nói về những điểm yếu có liên quan tới các yêu cầu quan trọng của công việc.
• Đừng cố gắng “tô vẽ” thêm cho điểm yếu
• Đừng nói rằng bạn không có điểm yếu. Không ai là hoàn hảo, vì vậy, bạn không nên nói bạn chẳng có điểm yếu nào cả.
7. Bạn nghĩ bạn có thể hợp tác với chúng tôi trong bao lâu, nếu bạn được tuyển dụng vào công ty?
Một vài gợi ý cho câu trả lời
a.Một vài gợi ý cho câu trả lời
• Không nhất thiết phải trả lời chính xác khoảng thời gian, nếu không bạn sẽ khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn sẽ không làm việc lâu dài
• Đưa ra con số chính xác trong trường hợp này không phải là 1 ý kiến hay, và câu trả lời bạn có thể sử dụng là “Tôi muốn hợp tác lâu dài” hoặc “Tôi sẽ còn hợp tác, miễn là công ty cảm thấy hài lòng về hiệu quả công việc tôi mang lại”
b.Một vài câu trả lời mẫu
• Tôi mong muốn có thể làm việc lâu dài tại công ty, và bản thân tôi tự tin rằng tôi làm việc hiệu quả.
• Tôi đã từng làm việc với công ty trước trong vòng…. năm. Qua đó, công ty cũng thấy rằng tôi là người trung thành trong công việc. Vì thế, chỉ cần công việc tốt, có cơ hội phát triển, tôi sẽ rất vinh dự được hợp tác lâu dài.
• Sở dĩ tôi ứng cử vào vị trí này là ngay từ đầu tôi đã có hứng thú với nó. Tôi có đủ khả năng làm tốt được công việc trên vì tôi được đào tạo đúng chuyên ngành, có niềm đam mê và có thể bắt tay ngay vào để làm việc. Hơn nữa, nếu như quý công ty luôn tạo điều kiện tốt cho công việc của tôi thì không có lý do gì tôi phải từ bỏ nó cả.
8. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
a.Mục đích của câu hỏi này:
Đối với nhà tuyển dụng, câu hỏi phỏng vấn “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn” hay “Những lí do gì để chúng tôi chọn bạn thay vì các ứng viên khác? Hay “Bạn có thể mang đến những gì cho công ty chúng tôi” chính là câu hỏi giúp nhà tuyển dụng tìm ra điểm khác biệt giữa bạn và những ứng viên tiềm năng khác.
Câu hỏi này sẽ giúp bạn “bán” chính bản thân bạn cho nhà

Kết quả (Anh) 1:

Mục tiêu dài hạn (5 – 10 năm tới): Trở thành giám đốc kinh doanh khu vực trong 2 năm tới và bạn muốn trở thành giám đốc kinh doanh vùng trong 5 năm tiếp theo.c.Xác định mục tiêu phù hợp:• Những mục tiêu này có phù hợp với công việc mà bạn đang xin hay không?• Những mục tiêu này có giúp ích cho công việc hiện tại của bạn hay không?• Những mục tiêu này có giúp công việc của bạn phát triển trong 3-5 năm tới không?d.Làm thế nào để đạt được mục tiêu?• Thiết lập danh sách những việc bạn cần phải làm để đạt được mục tiêu.• Đảm bảo danh sách của mình rõ ràng, hợp lý và có tính khả thi.• Sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên và thực hiện chúng hàng ngày.Bạn có thể tham khảo: Danh sách 12 mục tiêu nghề nghiệp.5. Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?a.Mục đích của câu hỏi này nhằm:Người phỏng vấn mong đợi một câu trả lời cho thấy bạn đã cân nhắc kỹ lưỡng về công ty mình muốn làm việc chứ không phải là bạn đã gửi đi bao nhiêu hồ sơ xin việc và chờ đợi người ta gọi điện tới.b.Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên chuẩn bị trước theo những gợi ý sau:• Find out about the company you apply for recruitment and read carefully about the position that you desire.• Prepare 2-3 reasons you want to work for the companyc. some sample answers:• This work is a new challenge and a precious experience to help me grow• I learned that the company has a good policy on training and development. This is really a good opportunity for me to develop my career.• This is a new field in Vietnam. I already have the knowledge and experience of the industry, and look forward to becoming a leading expert in this field. So, I wanted to have the opportunity to play a career here.6. What is your greatest weakness?a. the answer:The first way 1: lieMost of the candidates will quickly answer is not really. For example: "I'm addicted to work" or "my weakness is that I never feel satisfied until all work is completed efficiently and smoothly"Type this reply led employers to see that is not the weak point and you are lying to them.The second way: distractTreat your strength is also a weakness.For example: I'm a perfectionist so I often think that no-one can do the job as good as I do. And the result is, I am afraid to communicate the important task for others.This answer had weaknesses style is as if you not tactful, employers may think that you are fooling them.The third way: The truthLet's be honest, part of you, and how you've overcome it. It is best you presented a point that previously had been the weak point of you but now you have to fix it.For example: I'm a perfectionist, so I don't want to send someone else. But I realized that, to develop a group, each individual in the group that needs to perform many different tasks and it very well to form a group to work effectively.b. The tips for answering interview questions about "weaknesses":• This is a very common question in the interview, so don't try to avoid in order to not have to answer them.• Should not talk about the weaknesses related to the important requirements of the job.• Do not attempt to "paint" more for weaknesses• Do not say that you have no weaknesses. No one is perfect, so you shouldn't say you don't have any weaknesses.7. You think you can partner with us for how long, if you are employed in the company?A few suggestions for the answera. A few hints to the answer• Not necessarily answered correctly about the time, otherwise you will cause employers to think that you will not work long• Take out the exact number in this case is not a good idea, and the answer you can use is "I want long term cooperation" or "I will also cooperate, as long as the company felt satisfied about the effectiveness of work I bring"b. A few sample answers• I wish can work long-term in the company, and I'm confident that my work effectively.• I have worked with the company before within the .... in. Thereby, the company also found that the faithful in the work. So, good job, just to have the opportunity to grow, I would be very honored to be the long-term cooperation.• I apply this position is right from the start I was having fun with it. I can afford to do well the job on because I trained right, specialized have passion and maybe started to work. Moreover, if your company has always created good conditions for my work, then there is no reason I have to give it all.8. Why we should recruit you?a. the purpose of this question:For employers, the interview question "why we should recruit you" or "The reason for us to choose you instead of the other candidates? Or "can you bring to our company for what" is the question that helps employers find out the differences between you and the other potential candidates.This question will help you "sell" yourself to the

Kết quả (Anh) 2:

Long-term objectives (5-10 years): Become a regional sales manager in the next 2 years and you want to become a regional sales manager in the next 5 years.
C.Xac appropriate targeting:
• these goals are consistent with the job you are applying for or not?
• what goals can help your current job or not?
• what goals can help your business grow in 3 -5 years not?
d.Lam how to achieve?
• establish a list of things you need to do to achieve the goals.
• make sure your list of clear, rational and availability exam.
• Arrange them in order of priority and implement them daily.
You can refer to: List of 12 career goals.
5. Why would you want to work for our company?
A.Muc to landing this question:
The interviewer is expecting an answer that suggests you have to think carefully about the company you want to work, not that you have sent many resumes and waiting for people to call.
b.De better answer this question, you should be prepared in advance in accordance with the following suggestions:
• Learn about the companies that you would like recruitment and read about the location you desire.
• Have 2-3 why you want to work for companies
c.Mot some sample answers:
• this job is a new challenge and is doing valuable experience to help me develop
• I learned that the company has good policies on training and development. This is really a good opportunity for me to develop my career.
• This is a new field in Vietnam. I have knowledge and experience in this industry, and wishes to become a leading expert in this field. So I look forward to having the opportunity to play in this profession.
6. Your weakest point is what?
A.Cac replying:
1st Method: Lie
Most candidates will quickly answered not true. Example: "I'm a workaholic," or "My weakness is that I never feel satisfied until all the work completed efficiently and smoothly"
type answer makes employers that was not a weakness, and you're lying to them.
the 2nd: Mark distract
Treat your strengths are also weaknesses.
for example: I am a perfectionist so I always think that nobody can can perform the job well as I do. And the result is, I'm afraid to entrust important tasks to others.
This type of weakness answer is, if you are not smart, the employer may think you are misleading them.
The 3rd : Honesty
Tell the truth part of your weaknesses, and how you overcame it. Ideally, you presented a certain point which previously served as your weaknesses, but now you have overcome it.
For example: I'm a perfectionist, so I do not want to communicate that to others. But I realized that, to develop a team, each individual in that group need to perform many different tasks and it is possible to form an effective working group.
B.Cac answer tips interview questions about "weaknesses":
• This is very common question in the interview, so do not try to avoid to not answer them.
• Do not talk about the weaknesses relating to the requirements importance of the work.
• Do not try to "paint" further weakness
• Do not say that you have no weaknesses. No one is perfect, so you should not say you have no weaknesses at all.
7. You think you can cooperate with us for how long, if you are employed in the company?
A few suggestions for answers
a.Mot few suggestions for answers
• Not necessarily correct answer period of time, otherwise you will make the employer think that you will not work lasting
• give the exact number in this case is not one idea, and answers you can use "I want long-term cooperation" or "I will also cooperate, as long as companies feel satisfied about my job effectively bring"
b.Mot few sample answers
• I want to be able to work permanently in the company, and myself confident that I work effectively.
• I have worked with the company before within .... male. Thereby, the company also found that I was faithful to the task. So, just work well, have the opportunity to grow, I would be very honored to be long-term cooperation.
• The reason I'm running for this position is at the beginning I was interested in it. I can afford to do a good job because I was training in the majors, with passion and can jump right in to work. Furthermore, if the company you are creating good conditions for my work, there is no reason I have to give it all.
8. Why should we hire you?
A.Muc purpose of this question:
For employers, interview question "Why should we hire you," or "The reason we chose you instead because the other candidates? Or "You can bring anything to our company" are questions that will help recruiters find the differences between you and other potential candidates.
This question will help you "sell" themselves you home