Các nhân viên trong công ty đều có

Các nhân viên trong công ty đều có chuyên môn nghiệp vụ tốt, được đào tạo từ cơ bản đến chuyên nghiệp về chuyên môn nghề nghiệp. Có tinh thần thái độ làm việc nghiệp túc và cố gắng hoàn thành xuất sắc các công việc được giao. Bên cạnh đó Viettel đã xây dựng một chế độ lương thưởng hợp lý, mức lương và thưởng cao hơn rất nhiều các doanh nghiệp khác mục đích là đế thu hút nhân tài và khuyến khích nhân viên nâng cao năng suất lao động. Hàng năm công ty còn có kế hoạch tuyển dụng và đào tạo và đào tạo them nhân viên trên phạm vi cả nước để phục vụ cho chiến lược phát triển thị trường của công ty.

Kết quả (Anh) 1:

The employees in the company have a professional well trained, from basic to professional specialty occupations. Have the mental attitude to work colleagues and trying to complete its assigned tasks. Besides Viettel has built a reasonable remuneration, salary and bonus is much higher than other enterprises the aim is the Roman Empire attracting talents and encourage employees to raise worker productivity. Every year the company also plans to recruit and train staff and train them on nationwide to cater for market expansion strategy of the company.

Kết quả (Anh) 2:

Employees in companies are professionally well trained professional from basic to professional careers. A spirit-sufficient attitude and try now successfully completed the assigned work. Besides Viettel has built a reasonable salary, bonus, salary and much higher reward other businesses are sole purpose of attracting talent and encourage employees to improve labor productivity. Every year the company also plans to recruit and train more staff and training on a national scale to cater for market development strategy of the company.