nếu một công ty quá chú trọng vào t

nếu một công ty quá chú trọng vào thâm niên, đặc biệt khi trình độ quản lý còn hạn chế, năng suất làm việc thấp và kĩ thuật lỏng lẻo thì sẽ thiếu công bằng, suy giảm động lực làm việc, đặc biệt là đối với lao động mới những người mà tràn đầy nhiệt huyết và năng lực

Kết quả (Anh) 2:

if a company is too focused on seniority, especially when management skills are limited, low productivity and loose technique will inequity, declining motivation to work, especially for new employees whose enthusiasm and energy