Trong cuộc họp phòng. Trưởng phòng có nói với nhân viên tình hình phòn dịch - Trong cuộc họp phòng. Trưởng phòng có nói với nhân viên tình hình phòn Anh làm thế nào để nói

Trong cuộc họp phòng. Trưởng phòng

Trong cuộc họp phòng. Trưởng phòng có nói với nhân viên tình hình phòng của mình năm nay không đạt chỉ tiêu đề ra. Khi nhân viên nghe được như vậy thì đoán rằng chắc các phòng khác cũng không đạt được chỉ tiêu vì vậy chắc rằng năm nay lương sẽ thấp. Nhân viên phòng này đi nói cho nhân viên phòng khác nghe. Chính vì điều này khiến cho mọi người trong công ty hết sức lo lắng. Khi nghe được thông tin xấu như vậy sẽ ảnh hưởng xấu tới tâm lý của nhân viên, ceo đã gửi mail cho các trưởng phòng nói về tình hình kinh doanh của công ty vẫn tốt không xấu như lời đồn. Đề nghị các trưởng phòng gửi thông báo của ceo đến từng nhân viên để họ biết.
1, thông tin truyền miệng không đúng đã gây ảnh hưởng lớn đến tâm lý của nhân viên. Làm cho tình hình kinh doanh của công ty gặp khó khăn. Chính vì vậy ceo phải gửi mail cho nhân viên để giải thích những thông tin đó là sai không đúng sự thật để cho nhân viên yên tâm.

0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Anh) 1: [Sao chép]
Sao chép!
In the meeting room. The Chief has told employees of his room situation this year did not meet objectives. When the staff hears so then guess that make others also do not qualify so that this year will lower wages. The staff of this room goes to tell other staff. This meant that everyone in the company of paramount worry. When hearing such bad information will negatively affect the psychology of the staff, the ceo has sent mail to the Chief talks about the company's business situation remains good not bad as rumors. Recommendations the Chief send notifications of ceo to staff so they know.1, information mouth not true has caused great impact on the psychology of employees. Make the company's business situation is difficult. Therefore, the ceo must send mail to employees to explain the information that is incorrect not true to give employees peace of mind.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Anh) 2:[Sao chép]
Sao chép!
In the meeting room. Chief of staff had told her the room situation this year not achieve the set targets. When employees hear that, then guess to make the other room did not meet our targets so sure that this year will be lower wages. The office staff is going to tell the other room staff heard. Because it makes people in the company really got worried. Upon hearing such bad news will adversely affect the psychology of employees, ceo sent mail to managers about the business situation of the company is good not bad as rumor. Recommend that managers of ceo notice to each employee so they know.
1, ​​oral incorrect information has a major influence on the psychology of employees. Making the business situation of the company in trouble. Therefore ceo to send mail to employees to explain the information that is false untrue to give employees peace of mind.

đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: