Nếu người dùng chưa có hồ sơ, nhưng

Nếu người dùng chưa có hồ sơ, nhưng đã tìm thấy nhà tuyển dụng, cũng như người lao động, phù hợp nhu cầu, thì có thể lưu vào danh sách được quan tâm và có thể gửi thông báo cho đồng thời. Nhà tuyển dụng gửi thông báo qua hệ thống cho người lao động được lựa chọn sau khi xem xét hồ sơ của họ và có thể tạo hợp đồng quảng cáo để banner nhằm sớm tìm được người lao động phù hợp. Công nhân thông báo xác nhận và hẹn lịch phỏng vấn. Hệ thống này cũng giúp công nhân có thể so sánh giữa nhà tuyển dụng và tự động gửi mail khi tìm thấy một tuyển dụng phù hợp với yêu cầu. Các nhà tuyển dụng có thể đánh giá các kỹ năng làm việc, cống hiến, hành vi, thói quen ...

Kết quả (Anh) 1:

If the user has no record, but have found employers as well as employees, needs, it may be saved in the list is of interest and can send notification to at the same time. Employers send notification via the system for workers be selected after reviewing their records and can create advertising contracts for banner to soon find suitable workers. The worker confirmation and appointment interview schedule. This system also helps workers can compare between employers and automatically send mail to find a recruiter in line with requirements. Recruiters can evaluate the work skills, dedication, behavior, habits and. ..

Kết quả (Anh) 2:

If the user does not have records, but have found the employer, as well as employees, compliance needs, you can save the list is interested and can send notifications to simultaneously. Employers notification system for employees selected after considering their profile and may make contracts for banner ads to soon find suitable workers. Workers confirmation and appointment interview. This system can also help workers comparisons between employers and automatically send mail to find a suitable recruitment requirements. Employers can assess the skills, dedication, behavior, habits ...