Từ kết quả nghiên cứu trong chương

Từ kết quả nghiên cứu trong chương 4, đối với nhân viên văn phòng có 3 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng theo mức độ ảnh hưởng giảm dần đó là: Lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo và phát triển và đặc điểm và cách bố trí công việc. Đối với công nhân có 2 yếu tố đó là điều kiện làm việc và lương, thưởng phúc lợi. Nhìn chung có vẻ công ty đang làm tốt đối với các yếu tố này, trong đó có 1 yếu tố cho cả 2 nhóm lao động đó là lương, thưởng, phúc lợi. Căn cứ vào đặc điểm này và sự đánh giá động lực của nhân viên đối với từng yếu tố để đề xuất một số kiến nghị nhằm duy trì và nâng cao động lực làm việc cho nhân viên .

Kết quả (Anh) 1:

From the results of the study in Chapter 4, for the Office staff has 3 factors affecting the motivation of the staff according to the degree of influence on the decline that is: wages, bonus, benefits, training and development and characteristics and layout work. For workers with two elements that is the working conditions and salaries, benefits and bonuses. Overall it looks companies are doing good for this element, including the element for both labor groups that is salary, bonuses, benefits. Based on this specification and the motivation of staff for each of the elements to propose a number of recommendations aimed at maintaining and enhancing motivation for employees.

Kết quả (Anh) 2:

From the research results in Chapter 4, for office workers has 3 factors affecting work motivation of office workers under the influence decreases were: salary, bonuses, benefits, training and development and the characteristics and layout work. For workers there were two factors working conditions and salaries, bonuses and welfare. In general it seems the company is doing well for these factors, including factors for both 2 1 labor groups that is salaries, bonuses and benefits. Based on the characteristics and dynamics appreciation of staff for each element to propose a number of recommendations designed to maintain and improve the motivation to work for employees.