Cấp dưới không được khuyến khích sá

Cấp dưới không được khuyến khích sáng tạo hay tìm ra giải pháp mới cho vấn đề.Giả định "con người là sinh vật có lý trí ": một người mà chủ yếu được tạo động lực bằng tiền và các hình thức thưởng cơ bản, thì hành động của người đó cũng có thể dự đoán trước được
phương pháp này được coi là kém hiệu quả khi mà nó khiến cho lãnh đạo lẫn nhân viên không phát huy hết tiềm năng của mình.
Và trên thị trường khi mà nhu cầu về nhân sự có tay nghề vượt quá lượng cung thì phương pháp lãnh đạo này tỏ ra kém hiệu quả so với các trường phái khác.

Kết quả (Anh) 1:

Lower levels are not recommended or find creative new solutions to the problem. Assuming "people are rational creatures": a person that is primarily motivated by money creation and the basic bonus forms, then that person's actions can also be predicted This method is considered less effective when it makes the leadership and staff do not promote their full potential. And when that market demand for skilled personnel exceeds supply then the leader method proved less effective than the other schools.

Kết quả (Anh) 2:

Subordinates are not encouraged to be creative and find new solutions to the problem de.Gia "humans are rational creatures": someone who is primarily motivated by money and the basic form of bonuses, the actions of such persons may also anticipate
this method is considered less effective when it makes no leadership and staff to fulfill their potential.
And in markets where demand for skilled personnel reached the method of supply leaders proved less effective than the other schools.