KỸ NĂNG QUẢN LÝ GIÁM SÁT - Kỹ năng

KỸ NĂNG QUẢN LÝ GIÁM SÁT

- Kỹ năng huấn luyện đội nhóm, có thể làm việc dưới áp lực cao.Có kiến thức thực tiễn trong việc chỉ huy ,quản lý nhân sự và kinh doanh.
- Kỹ năng tổng hợp , phán đoán, phân tích thông tin, nghiên cứu tài liệu. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực báo chí truyền thông .
- Có kinh nghiệm là Quản lý nhân sự tại công ty có quy mô hơn 500 lao động , có kinh nghiệm làm quản lý giám sát tại công ty có quy mô hơn 1.000 lao động.
- Có kinh nghiệm về mặt hàng tiêu dùng truyền thống tại các kênh nhà hàng, quán bar tây,siêu thị tại các khu vực trung tâm thành phố.
- Kỹ năng tối ưu hóa tạo động lực nhóm để cung cấp hiệu suất cao nhất và phát huy sáng kiến chiến lược để mang lại kết quả tích cực, thực hiện các chương trình cải thiện quy trình công việc. Cộng tác với các đội nhóm khác nhau để đạt được mục tiêu chung.
Là trợ lý đắc lực cho ban giám đốc về mặt quản lý hành chính

Kết quả (Anh) 1:

SUPERVISORY MANAGEMENT SKILLS -Team coaching skills, can work under high pressure. Have practical knowledge, personnel management and business.-General skills, judgements, information analysis, research document. Have experience in the field of journalism.-Experience in personnel management is in companies with more than 500 labor scale, experience in monitoring management at companies that have the scale more than 1000 employees.-Experience of traditional consumer goods in the channel of restaurants, bar West, a supermarket in the city centre area.-Optimization skills to create group dynamics to provide the highest performance and develop strategic initiatives to bring positive results, implement the programs improve workflows. Collaborate with teams of different groups to achieve common goals.  co. Assistant Directors of administrative management

Kết quả (Anh) 2:

SUPERVISORY MANAGEMENT SKILLS - Skills training team, can work under pressure cao.Co practical knowledge in the command, management and sales personnel. - Skills synthesis, judgment, information analysis, document review. Experience in the field of media. - Experience as HR Manager in larger companies with 500 employees, with experience managing and supervising the company has more than 1,000 labor scale. - Experience in traditional consumer goods in the restaurant channel, western bar, supermarket in the downtown area. - Ability to optimize motivational group to provide the highest performance and promote strategic initiatives to bring positive results, implementation of programs to improve work processes. Collaborate with various teams to achieve common goals. La invaluable assistant board on administrative management