1.2 Tiền thưởng :Người lao động đượ

1.2 Tiền thưởng :Người lao động được hưởng một khoản thưởng ưu đãi hàng năm tùy theo khách sạn đạt mục tiêu tài chính đã đề ra cho năm tài chính theo chính sách của công ty quản lý (tập đoàn Minor ) và theo thành tích đạt được của chỉ số đánh giá hiệu quả công việc thì người lao động được hưởng số tiền tối đa là 30 % tổng lương cơ bản trong một năm tài chính.

Kết quả (Anh) 2:

1.2 Bonuses: Employees are entitled to an annual incentive bonuses depending on hotel achieve financial targets set for the financial year under the policy of the management company (corporation Minor) and follow achievements are the indicators to assess the effectiveness of work, the employee shall be entitled to the maximum amount is 30% of basic salary in a financial year.