công ty tôi đang có kế hoạch cắt gi

công ty tôi đang có kế hoạch cắt giảm nhân viên cũ để nhận vào các nhân viên mới có mức lương thấp hơn . tuy nhiên tôi lại không đồng tình với kế hoạch đó. có 3 lí do
nhân viên cũ có nhiều kinh nghiệm trong công việc của họ. họ tiếp xúc với công việc đó đã lâu nên thực hiện nó dễ dàng , nhanh chóng hơn mà hiệu quả cao hơn. còn nhân viên mới , họ còn lạ lẫm và họ phải mất một thời gian để thích nghi.
nhân viên cũ có tình cảm gắn bó với công việc và công ty. tuy phải trả cho họ mức lương cao hơn nhưng họ sẽ hết sức nổ lực vượt qua khó khăn và tìm cách để đạt hiệu quả tốt nhất. song, đối với nhân viên mới họ sẽ ngay lập tức chán nản

Kết quả (Anh) 1:

my company is planning to cut staff to get on the new employees at lower wages. However I do not agree with that plan. There are 3 reasonsformer employees have experienced in their work. they exposed the work which was long should make it easy, fast than greater efficiency. also new staff, they are strange and they have to take some time to adapt.former employees had to stick with the job and the company. but pay them higher wages but they will best efforts to overcome difficulties and find ways to achieve best results. song, for new employees they will immediately depressed

Kết quả (Anh) 2:

My company is planning to cut the former employees to receive the new employees have lower salaries. however I do not agree with that plan. 3 reasons
former employees have extensive experience in their work. they are exposed to work that long should make it easier, faster but more efficiently. even new employees, they still unfamiliar and they take some time to adapt.
former employees have emotional ties to the job and company. but pay them higher salaries but they would utmost efforts to overcome difficulties and find ways to achieve the best performance. but, for new employees they will instantly depressed