Về năng lực phẩm chất cán bộ TD: Hầ

Về năng lực phẩm chất cán bộ TD: Hầu hết cán bộ TD đều còn rất trẻ nên thiếu kinh nghiệm trong việc cấp TD, chưa bám sát tình hình thực tế, thiếu hiểu biết về kinh tế thị trường, về khoa học kỹ thuật, về các lĩnh vực chuyên môn. Đồng thời cán bộ TD lại tính toán các chỉ tiêu cho vay chủ yếu dựa vào số liệu do doanh nghiệp cung cấp nên thiếu tính khoa học, tính chính xác.

Kết quả (Anh) 1:

About the capability of TD staff qualities: most of the staff are also very young TD should lack experience in level TD, not yet dug the actual situation, the lack of understanding of market economics, technical sciences, about the area of expertise. At the same time officers TD back calculate the loan criteria based mainly on figures provided by enterprises should lack scientific accuracy.

Kết quả (Anh) 2:

Regarding the quality staff capacity TD: Most staff are very young TD so inexperienced in the TD-level, less closely the actual situation, lack of understanding of the market economy, in science and technology, on the professional field. Also staff to calculate TD lending criteria based primarily on data provided by the enterprise should lack scientific rigor.