e. Yếu tố quản lýTrong bất kỳ lĩn

e. Yếu tố quản lý
Trong bất kỳ lĩnh vực nào, yếu tố quản lý luôn đóng vai trò then chót quyết định đén chất lượng, hiệu quả xây dựng và phát triển nguồn nhân lực.
Đối với nguồn nhân lực, quản lý nguồn lực này là một lĩnh vực phức tạp, khó khăn và chịu nhiều ảnh hưởng của các vấn đề như tâm lý, xã hội, đạo đức, tác phong nghề nghiệp... Quản lý nguồn nhân lực vừa là khoa học nhưng cũng đồng thời là một nghệ thuật. Nó tuy khó nhưng một khi làm tốt sẽ có vai trò hỗ trợ những mục tiêu của tổ chức, hỗ trợ những nguyện vọng của con người, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, của tập thể.

Kết quả (Anh) 1:

e. management elementsIn any field, management elements are always roles two shimmering decision quality, efficient building and human resource development.With regard to human resources, the management of this resource is a complex, difficult areas and affected by issues such as social, psychological, moral, professional style. Human resource management is science but is also an art. It is however difficult but once done well will have the role of supporting the goals of the Organization, supports the aspirations of the people, guarantee the legitimate rights and interests of workers, of the collective.

Kết quả (Anh) 2:

Hey. Factor management
in any public areas, management factors always play a key role in determining the quality and efficiency of construction and development of human resources.
For human resources, management of resources is a complex field, difficult and affected by issues such as psychological, social, ethical, professional behavior ... Resource Management power and science but also an art. It's difficult but when done well will have a role in supporting the goals of the organization, supported the aspirations of the people, ensuring the legitimate rights and interests of workers and collectives.

Kết quả (Anh) 3:

E. management factorsIn any field, management factors, and finally always play the game, and then to determine the quality of work, the establishment and development of resources.The field of human resource management is complex, difficult and painful, many problems affecting the psychological, social, moral, professional... Resource management is a science, but also is a kind of art. Although it is not difficult, but will support the organization do a good role when the target, support the people's will and interests, legal protection of the rights of the collective labor,.