1) Khả năng giao tiếp, kỹ năng thuy

1) Khả năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng viết; kỹ năng làm việc theo nhóm; kỹ năng lắng nghe, kỹ năng ứng xử…: Đây là các kỹ năng quan trọng trong quá trình làm việc ở nhiều vị trí trong ngân hàng. Đa số các tân cử nhân vào làm việc trong ngân hàng được bố trí là cán bộ quan hệ khách hàng, các giao dịch viên, những cán bộ này thực hiện nhiệm vụ bán các sản phẩm/ dịch vụ ngân hàng cho khách hàng. Nhưng bán cho ai? Bán như thế nào? Làm thế nào để khách hàng sử dụng sản phẩm/ dịch vụ của ngân hàng mình mà không chạy đến ngân hàng khác…đều là những vấn đề rất bỡ ngỡ với tân cử nhân.
(2). Do không được tiếp cận với thực tế, không ít tân cử nhân vào vị trí công việc không biết bắt đầu từ đâu, các thao tác rất lúng túng, hiệu năng công việc không cao, ở một chừng mục nhất định đã hạn chế tính năng động sáng tạo trong công việc được được giao.
(3). Tiếng anh. Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, yêu cầu nắm bắt thông tin và xử lý thông tin ngày càng bức thiết. Một trong những kênh cung cấp thông tin nhanh và đa dạng chính là Internet. Muốn “lướt” tin trên các trang tin nhanh chóng thì đòi hỏi tiếng anh không chỉ dừng lại ở mức cơ bản, tiếng anh giao tiếp, mà phải có được “vốn” tiếng anh để giúp đọc hiểu tin tức và thu thập thông tin thị trường. Nhưng trên thực tế, không nhiều tân cử nhân đáp ứng được yêu cầu này khi tuyển dụng.
- See more at: http://www.massey.edu.vn/vi/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-nganh-ngan-hang-viet-nam.html#sthash.RDc7jpjz.dpuf

Kết quả (Anh) 2:

1) Ability to communicate, presentation skills, writing skills; group skill; listening skills, behavioral skills ...: These are important skills in the process of working in various positions in the bank. The majority of workers elect to work in the bank is arranged as customer relationship officers, traders, these officers perform the task of selling the product / service to the customer banks. But to whom? How are you? How do customers use the products / services that are not running your bank to another bank ... are very crestfallen problems with human-elect.
(2). Do not have access to reality, many people elect to work placements do not know where to start, the operation is very embarrassing, not high job performance, at a certain extent has limited creative dynamic at work is assigned.
(3). English. In the context of global integration, requirements capture information and information processing is increasingly urgent. One channel provides fast and varied information is the Internet. Want to "surf" on the website information quickly is demanded not only in English at a basic level, communicate in English, which must have been "capital" in English to help readers understand the news and information gathering market. But in fact, not many people elect to meet this requirement when recruiting.
- See more at: