cứ mỗi nhân viên mới sẽ được một nh

cứ mỗi nhân viên mới sẽ được một nhân viên cũ kèm cặp. vì vậy nếu quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh và ồ ạt thì quá trình đào tạo này sẽ không đáp ứng kịp. hoặc nếu quá trình tuyển dụng không khắt khe, nhân viên mới thiếu nhiều kĩ năng và kiến thức cơ bản thì chương trình huấn luyện sẽ không đạt được hiệu quả.. đây là nguyên nhân gây ra những khó khăn như nhân viên làm việc không hiệu quả, nhân viên nghỉ việc hoặc cho thôi việc vì không đáp ứng được yêu cầu công việc.

Kết quả (Anh) 1:

every new employee will be mentoring a former employee. so if the recruitment process to take place quickly and massively, then this training process will not meet up. or if not rigorous recruitment process, new employees lack basic knowledge and skills, the training program will not achieve the effect. This is the cause of the difficulties as employees work effectively, staff employment or job because not meet work requirements.

Kết quả (Anh) 2:

every new employee will be an old coaching staff. so if the recruitment process is rapid and massive, the training process will not meet. or if the recruitment process is not rigorous, new employees lack the skills and knowledge base, the training program will not be effective .. this is the cause of the hard working staff efficiency, employee resignation or dismissal for failing to meet job requirements.