Dear chị Thuấn,Sau khi trao đổi em

Dear chị Thuấn,
Sau khi trao đổi em muốn thống nhất lại về việc xử lý thời gian nghỉ chăm con nhỏ và thời gian nghỉ được quy đổi từ thời gian làm thêm của tháng 6 và tháng 7 như sau:
1- Thời gian nghỉ con nhỏ thực tế còn lại là 6 ngày, thời gian nghỉ được quy đổi từ giờ làm thêm trong tháng 6 và 7 là 2 ngày, tổng = 8 ngày
2- Để xử lý hết số ngày này trong năm nay, chị đã chọn phương án Đi làm muộn mỗi ngày 1 giờ từ ngày 19.10 đến hết ngày 29.12
3- Thời gian nghỉ con nhỏ được thể hiện trên chấm công sẽ đúng với lịch xin nghỉ mà chị đã đăng ký.
4- Thời gian đi muộn 1 giờ mỗi ngày như thực tế sẽ không được thể hiện trên chấm công.
Chị kiểm tra thông tin và xác nhận giúp em nhé

Kết quả (Anh) 2:

Dear sister Shun,
After discussion I want unified again about handling small time parental leave and time off are converted from overtime of June and July are as follows:
1. Break the Actually small remaining 6 days, vacation time is converted from overtime in June and 7 is 2 days, total = 8 days
2. To handle all the days in the year, she has the option Go to work late every day 1 hour from 19:10 to end on 29.12
3. Break children are shown on the right with the calendar Attendance will resign but she has registered.
4. Time 1 hour late as reality will not be shown on timekeeping.
She checked and verified information to help me ok