Đánh giá và xem xét văn hóa của quố

Đánh giá và xem xét văn hóa của quốc gia đang kinh doanh của công ty.
Bắt đầu tạo ra văn hóa ở công ty khi tổ chức đang nhỏ và vừa.
Tập trung vào sự phát triển của nhân viên và công ty.
Tập trung vào thể mạnh của nhân viên.
Nên có nhiều phần thưởng để khích lệ nhân viên hơn là những biện pháp trừng phạt.

Kết quả (Anh) 1:

Reviews and review of the country's culture is the business of the company.Start creating the culture in the company when the organizations are small and medium.Focus on the development of the employees and the company.Focus on the possible strength of the staff.So there are many rewards to motivate the employees rather than the sanctions.

Kết quả (Anh) 2:

Review and consideration of national culture are trading company.
Start creating company cultures in the organizations are small and medium.
Focus on the development of the employees and the company.
Focus on may strengths of the staff.
So many rewards to motivate staff rather than punitive measures.