Viettel khuyến khích cái mới, chập

Viettel khuyến khích cái mới, chập nhận cái mới và dần xây dựng thành lý luận: thất bại là một cơ hội cho mọi người Viettel. Viettel động viên những ai thất bại. Viettel tìm trong thất bại những lỗi sai của hệ thống để điều chỉnh. Viettel không cho phép tận dụng sai lầm của người khác để đánh đổ người đó. Viettel sẽ không lặp lại những lỗi lầm cũ.
Viettel phê bình thẳng thắn và xây dựng ngay từ khi sự việc sai phạm còn nhỏ. Viettel giúp nhân viên thực sự cầu thị, cầu sự tiến bộ.

Kết quả (Anh) 1:

Viettel encourage new ones, new ones and gradually getting short circuit built into the argument: failure is an opportunity for everyone to Starhub. Viettel motivate those who fail. Viettel search in the failed system's mistakes to correct. Viettel not allowed make use of other people's mistakes to spill. Viettel will not repeat old mistakes.Viettel outspoken critics and build right from when the violations are small. Viettel help staff really a bridge, the bridge of progress.

Kết quả (Anh) 2:

Viettel encourage new ones, accepting new things and gradually build into reasoning: failure is an opportunity for everyone to Viettel. Viettel encourage those who fail. Viettel find mistakes in the failure of the system to adjust. Viettel not allow mistakes to take advantage of others to overthrow him. Viettel will not repeat old mistakes.
Viettel outspoken critic and construction since the irregularities are small things. Viettel employee really needs help marketing, demand progress.

Kết quả (Anh) 3:

Viettel encouraged to accept a new, new, and gradually build up a theory: failure is an opportunity for a Viettel person. Viettel encourages other people to fail, Viettel to search for the system to adjust the error of the error. Viettel is not allowed to beat him with the mistakes of others. Viettel will not repeat past mistakes.Viettel criticism directly established, when things make a small mistake. Help employee Viettel to seek truth from facts, and make progress.