Giữ lại những nhân viên tốt là nguồ

Giữ lại những nhân viên tốt là nguồn chính của sự cố đó mỗi bộ phận nhân sự phải đối mặt. Đó là trách nhiệm của bộ phận nhân sự để tạo ra một kế hoạch chiến lược để đảm bảo sự hài lòng của nhân viên, bồi thường rất lớn và lợi ích. Lập kế hoạch nhân sự cũng chuẩn bị bài tập mà liên tục thử thách kỹ năng và năng khiếu của người lao động.

Kết quả (Anh) 1:

Retaining good employees are the main source of the problem which every human face. It is the responsibility of the HR Department to create a strategic plan to ensure the satisfaction of staff, great compensation and benefits. HR planning is also preparing exercises that constantly challenge the skills and talents of employees.

Kết quả (Anh) 2:

Retaining good employees is the main source of the problem that every HR department faces. It is the responsibility of the HR department to create a strategic plan to ensure employee satisfaction, great compensation and benefits. HR planning and preparation exercises that continually challenge their skills and talents of employees.