mục đích của bài viết này là để hiể

mục đích của bài viết này là để hiểu được lý do đằng sau sự phân biệt tuổi tác và cách để ngăn chặn nó xảy ra tại nơi làm việt. phân biệt đối xử tuổi loại bỏ ở nơi làm việc nằm trong tay của tất cả các tổ chức. đầu tiên, họ cần phải phá hủy những huyền thoại của lứa tuổi và nhận ra thế mạnh của mình, chẳng hạn như độ tin cậy, sự phán xét chín chắn, thiếu tính bốc đồng, kịp thời, đạo đức làm việc mạnh mẽ, va kinh nghiệm. thứ hai, quản lý cấp trên nên giáo dục cho chuỗi của các nhà quản lý và giám sát về tác động phân biệt đối xử có tình hình tài chính của công ty cũng như danh tiếng của mình. chính phủ đóng một vai trò quan trọng trong việc thực thi pháp luật liên quan đến jphân biệt đối xử tuổi và trừng phạt những người vi phạm pháp luật.

Kết quả (Anh) 1:

the purpose of this article is to understand the rationale behind the distinction on age and how to prevent it occurring at the place of free. eliminating age discrimination in the workplace was in the hands of all the institutions. First, they need to destroy legend of ages and recognize his strengths, such as reliability, mature judgment, lack of impulsivity, timeliness, strong work ethic, and experience. Second, the Administration should educate the chain of managers and supervisors about the discriminatory impact that the financial situation of the company as well as its reputation. the Government plays an important role in the enforcement of laws relating to age discrimination jphân and punish those who violate the law.

Kết quả (Anh) 2:

purpose of this article is to understand the reasons behind the age discrimination and how to prevent it happening in the workplace Vietnam. age discrimination in the workplace removal in the hands of all organizations. First, they need to destroy the myth of age and recognize their strengths, such as reliability, mature judgment, lack of impulsivity, timely, strong work ethic, and experience. Monday, upper management should educate the chain of management and monitoring of the impact of discrimination with the financial situation of the company as well as its reputation. Government plays an important role in enforcing the law relating to age discrimination jphan and punish those who violate the law.