Xã hội tri thức là một mô hình xã h

Xã hội tri thức là một mô hình xã hội mang tính thuần túy chính trị. Nó là sự phát triển cao của lực lượng và trình độ sản xuất, của các lĩnh vực khoa học - công nghệ, của trình độ tổ chức xã hội để phục vụ cho sự phát triển bền vững của con người. Đồng thời, sự phát triển đi lên xã hội tri thức không phải là một cuộc cách mạng thay thế chế độ xã hội. Như thế, xã hội tri thức với những đặc thù văn hóa và chế độ chính trị khác nhau vẫn có thể cùng tồn tại và hợp tác với nhau để thực hiện các mục tiêu phát triển.
Để làm được điều này, Toyota đã xây dựng nhiều điểm khác nhau nhằm khuyến khích trao đổi ý tưởng mới và chia sẻ quan điểm, phá vỡ bức tường ngăn cách giữa các chi nhánh và công ty còn hoạt động độc lập trước đây. Sự gia tăng quá trình trao đổi và tương tác trong các hội đồng khác nhau đã nhanh chóng sản sinh ra tri thức mới. Ví dụ, tại cuộc họp cấp quản lý diễn ra hàng tuần, thay vì thụ động nghe các báo cáo và bản trình bày, cuộc họp khuyến khích thảo luận sôi nổi nhằm trao đổi ý tưởng và trải nghiệm. Ngoài các cuộc họp chính thức, Toyota còn có các diễn đàn nuôi dưỡng sự hiểu biết và chia sẻ kiến thức trực tiếp lẫn nhau thông qua những buổi gặp mặt thân tình hang ngày. Bầu không khí thoải mái cũng khuyến khích nhân viên suy nghĩ sáng tạo và đẩy nhanh quá trình quyết định tại Toyota

Kết quả (Anh) 1:

The knowledge society is a social model that delivers pure political calculation. It is the development of the force and the level of production, of the fields of science-technology, level of social organization to serve the sustainable development of human beings. At the same time, the development of social ascent of knowledge is not a revolutionary alternative social regime. As a result, the knowledge society with cultural peculiarities and different political regimes can still coexist and cooperate with each other to implement the development goals. To do this, Toyota has built many different points in order to encourage the exchange of new ideas and share perspective, break the wall separating between the branch and the company also operate independently. The increase in the process of Exchange and interaction in the different Council were quick to produce new knowledge. For example, at the level of management meetings take place weekly, instead of passively listening to the reports and presentations, the meeting encouraged lively discussions to exchange ideas and experience. In addition to the official meetings, Toyota also has the Forum fosters understanding and share knowledge directly with each other through the cordial meeting hang on. The relaxed atmosphere also encourages employees to think creatively and accelerating the decision process at Toyota

Kết quả (Anh) 2:

Knowledge society is a social model purely political nature. It is the development of the forces and high production levels, of the science - technology, the level of organization of society to serve the sustainable development of human beings. At the same time, the development of a knowledge society comes up is not a revolutionary alternative social regime. Thus, the knowledge society with cultural characteristics and different political regimes can still co-exist and work together to implement the development goals.
To do this, Toyota has built various locations to encourage the exchange of new ideas and share views, to break the dividing wall between the branch and the company previously operated independently. An increase in metabolism and interaction of the different assemblies quickly produce new knowledge. For example, at management level meetings take place weekly, instead of passively listening to the reports and presentations, meetings encourage lively debate, to exchange ideas and experiences. Besides the official meetings, forums Toyota also foster understanding and share knowledge with each other directly through intimate meetings daily. Relaxed atmosphere also encourages employees to think creatively and accelerate decision at Toyota