Cùng với những cơ hội thuận lợi, cá

Cùng với những cơ hội thuận lợi, các Hiệp định này cũng đặt ra những khó khăn thách thức không nhỏ. Đó là, cạnh tranh sẽ diễn ra quyết liệt không chỉ ở thị trường các nước tham gia Hiệp định mà ngay tại thị trường trong nước trên cả ba cấp độ: sản phẩm, doanh nghiệp và quốc gia – đặc biệt là cạnh tranh về chất lượng thể chế và môi trường kinh doanh.

Trước sức ép cạnh tranh, một số doanh nghiệp sau thời gian chuyển đổi, tái cơ cấu nếu không vươn lên được có thể phải giải thể hoặc phá sản, một bộ phận người lao động sẽ mất việc làm; khu vực nông nghiệp và nông dân dễ bị tổn thương; khoảng cách giàu nghèo sẽ bị doãng ra nếu chúng ta không thực hiện hiệu quả chiến lược phát triển nhanh, bền vững và bảo đảm cho mọi người dân đều được hưởng thành quả của tăng trưởng.

Thách thức về thực thi cũng rất lớn, từ hoàn thiện hệ thống pháp luật đến đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao năng lực cán bộ, công chức, chuyên gia kỹ thuật và pháp lý. Nội dung về lao động - công đoàn cũng đặt ra những thách thức và yêu cầu mới trong hoạt động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và cả hệ thống chính trị của nước ta.

Cần nhận thức sâu sắc rằng, cơ hội thuận lợi tự nó không chuyển thành sức mạnh kinh tế, lợi ích và khả năng cạnh tranh trên thị trường mà phải thông qua sự nỗ lực và hiệu quả hoạt động hướng đích của các chủ thể – Nhà nước, người dân và doanh nghiệp.

Khó khăn thách thức sẽ là sức ép không nhỏ nhưng mức độ ảnh hưởng đến đâu phụ thuộc vào năng lực ứng phó của từng chủ thể. Nếu tận dụng tốt cơ hội thuận lợi sẽ đẩy lùi được khó khăn thách thức, tạo ra cơ hội thuận lợi mới lớn hơn; ngược lại, khó khăn thách thức sẽ lấn át, chúng ta sẽ bị thua thiệt và rất khó khắc phục. Điều cần nhấn mạnh là, trong các Hiệp định thương mại tự do, cơ hội luôn đi liền với thách thức và trong thách thức luôn ẩn chứa cơ hội – đây cũng là biện chứng của tiến trình phát triển.

Kết quả (Pháp) 2:

Avec l'occasion favorable, l'accord pose également des défis importants. Autrement dit, la compétition aura lieu non seulement dans l'Accord féroce du marché des pays participants, mais aussi sur le marché intérieur sur les trois niveaux: les produits, les entreprises et les nations - en particulier de nature compétitive de l'environnement institutionnel et commercial. de la concurrence d'abord, certaines entreprises après la transition, restructurer sans être en mesure de relever la dissolution ou de faillite, une division employés perdront l'emploi; les zones agricoles et les agriculteurs vulnérables; l'écart de richesse sera Doang si nous ne mettons pas en œuvre des stratégies efficaces de développement rapide, durable et veiller à ce que toutes les personnes ont le droit de jouir des fruits de la croissance. Le défi de la mise en œuvre est également très importante, à partir de perfectionner le système juridique de former les ressources humaines, le renforcement des capacités des agents et fonctionnaires, experts techniques et juridiques. Le contenu du travail - syndicat pose également de nouveaux défis et exigences dans le fonctionnement de la Confédération générale du travail du Vietnam et le système politique de notre pays. Pour les possibilités parfaitement conscients que favorable lui-même ne se traduit pas en pouvoir économique, l'intérêt et la compétitivité sur le marché, mais grâce aux efforts et les performances des entités ciblées -. l'Etat, les citoyens et les entreprises de la difficulté le défi sera de ne pas sous pression, mais dans la mesure où l'influence dépend de la capacité d'adaptation de chaque entité. Si vous faites bon usage des possibilités favorables repoussera défis, créer de nouvelles possibilités de plus grands avantages; à l'inverse, les défis vont dominer, nous allons perdre et sont très difficiles à surmonter. Il convient de souligner que, dans l'accord de libre-échange, les possibilités accompagnent toujours les défis et les défis sont toujours caché occasion - ce qui est la dialectique du processus de développement.