Đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ ch

Đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ cho NLĐ đang làm việc tại Công ty:
• Lãnh đạo cấp trên trực tiếp hướng dẫn, kèm cặp cho NLĐ thuộc quyền.
• NLĐ có chuyên môn, nghiệp vụ cao, có kinh nghiệm trong công hướng dẫn cho các NLĐ khác trong bộ phận/ đơn vịcông tác.
+Tổ chức các buổi thuyết trình, hội thảo chuyên đề trong nội bộ Công ty với thuyết trình viên là các cán bộ lãnh đạo / điều hành hoặc người có khả năng của Công ty. Nội dung: căn cứ vào kế hoạch đào tạo hàng năm của Công ty đã được Tổng Giám đốc duyệt.

Kết quả (Anh) 1:

Professional training service for EMPLOYEES working at the company:• Superior leadership Guide for EMPLOYEES in mentoring.• EMPLOYEES have the expertise, highly professional, have experience in the guidance to other EMPLOYEES in the Department/Unit vịcông.+ Organized lectures, seminars and in the company's internal speakers with the leaders, who are capable or operating company. Content: based on annual training plan was the company's General Manager.

Kết quả (Anh) 2:

Professional training and professional for employees working at the company:
• Leadership immediate superior guidance and mentoring to the employee under.
• Employees have the expertise or professional, experienced in the direction lead to other employees in the department / unit vicong work.
+ Organize lectures, seminars within the company with the presenters are leaders / operators or people capable of Mouse. Content: Based on the annual training plan of the company was of Directors.