2. Nghĩa vụ - Hoàn thành những

2. Nghĩa vụ
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong Hợp đồng Lao động và Phụ lục đính kèm Hợp đồng Lao động này.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, Nội quy lao động, an toàn lao động và các chính sách khác của Công ty.
- Bồi thường vi phạm và vật chất: theo Nội quy lao động của Công ty.
- Giữ bí mật tất cả tài liệu và tất cả các thông tin liên quan đến công việc mà Người lao động được biết hoặc được cung cấp hoặc do Người lao động phát triển để thực hiện Hợp đồng Lao động trong suốt thời hạn của Hợp đồng Lao động và các Phụ lục đính kèm và không được tiết lộ, sao chép, sử dụng cho bất kỳ bên thứ ba nào ngoài những người đã được Công ty đồng ý trước bằng văn bản, bao gồm nhưng không giới hạn danh sách người lao động, tiền lương, các chế độ và quyền lợi của người lao động, thông tin về kế toán - tài chính, danh sách khách hàng, giá bán hàng hóa, mức chiết khấu, mức hoa hồng đại lý và bí mật công nghệ của Công ty.
- Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và các quyền, lợi ích khác của Công ty theo quy định của pháp luật và Nội quy lao động của công ty.

Kết quả (Anh) 1:

2. The obligation -Completion of the work was committed in labor contracts and the annexes attached to this contract. Executive order-executive producer-business, labor regulations, labor safety and other policies of the company. -Compensation and material breach: according to the company's labor rules. -Keep secret all documents and all information related to the work that the employee is known or is provided or by development workers to implement labor contract during the term of the labor contract and the annex attached and not disclosed , copy, use to any third party outside the company who have been agreed in advance in writing, including but not limited to the list of employees, wages, the mode and the rights of workers, information about financial accounting, customer lists, price of goods , discounted Commission rates, dealers and the company's technology secrets. -Protection of intellectual property rights and other rights, other benefits of the company under the provisions of the law and the company's labor rules.