Môi trường văn hoá xã hội Bao gồm n

Môi trường văn hoá xã hội
Bao gồm những chuẩn mực và giá trị mà những chuẩn mực và giá trị này được chấp nhận và tôn trọng bởi một xã hội hoặc một nền văn hoá cụ thể. Sự tác động của các yếu tố văn hoá thường có tính dài hạn và tinh tế hơn so với các yếu tố khác và phạm vi tác động của các yếu tố văn hoá thường rất rộng. Các khía cạnh hình thành môi trường văn hoá xã hội có ảnh hưởng mạnh mẽ đến các hoạt động kinh doanh như: những quan điểm đạo đức, thẩm mỹ, về lối sống, về nghề nghiệp; những phong tục, tập quán, truyền thống; những quan tâm và ưu tiên của xã hội; trình độ nhận thức, học vấn chung của xã hội… những khía cạnh này cho thấy cách thức người ta sống, làm việc, hưởng thụ cũng như sản xuất và cung cấp dịch vụ. Vấn đề đặt ra đối với nhà quản trị doanh nghiệp là không chỉ nhận thấy sự hiện diện của nền văn hoá xã hội hiện tại mà còn là dự đoán những xu hướng thay đổi của nó, từ đó chủ động hình thành chiến lược thích ứng

Kết quả (Anh) 1:

Social cultural environment Includes the standards and values that the standards and values are accepted and respected by a society or a specific culture. The impact of cultural factors tend to be long-term and more delicate than the other elements and the scope of the impact of cultural factors are often very extensive. These aspects form the socio-cultural environment has a strong influence to business activities such as: the ethics, aesthetics, about lifestyle, about the profession; the customs, usages, traditions; the interest and priorities of society; the level of awareness, public education of society ... the this aspect shows how people live, work, enjoy as well as manufacturers and service providers. Issues raised with respect to the business administrator is not only noticed the presence of the current socio-cultural background but also predict the trends change, thereby forming active adaptation strategies

Kết quả (Anh) 2:

Social and cultural environment
includes the norms and values ​​that the norms and values ​​are accepted and respected by a society or a particular culture. The impact of cultural factors often have long-term and more subtle than the other elements and the scope of the impact of cultural factors are often very large. Aspects formed sociocultural environment has a strong influence to the business activities such as: the moral perspective, aesthetics, lifestyle, profession; customs, practices and traditions; concerns and priorities of the society; the level of awareness, education of the society ... these aspects show how people live, work, enjoyment as well as production and service delivery. The question for managers is not only now noticed the presence of culture in our society, but also to predict its changing trends, thereby forming proactive adaptation strategies