Trong quá trình selection process t

Trong quá trình selection process tôi tham gia vào việc phân tích những comment mà người phỏng vấn mà cần thiết cho một cuộc phỏng vẩn. Cụ thể hơn, tôi tham gia vào như là một phỏng vấn và quan sát viên để có thể so sánh các vai trò khác nhau trong quá trình phỏng vấn. Ở vị trí là một người phỏng vấn tôi đã hoàn thành ứng dụng mà mô tả trình độ chuyên môn hay kinh nghiệm, những kỹ năng cơ bản mà tôi cần thiết phải có là nghe, nói, đọc , viết và hiểu những gì người được phỏng vấn đề cập tới, tôi có những khả năng mà đáp ứng tiêu chí là tôi tìm thấy ứng viên thu hút họ trên các trang web, tôi yêu cầu những thông tin phản hồi từ những ứng cử viên tham gia phỏng vấn để tìm cách cải thiện và thay đổi quá trình này tốt hơn. Ngoài ra, tôi kiểm tra các tài liệu tham khảo được cung cấp từ những ứng cử viên và nghe quan điểm, phân tích, nhìn nhận quan điểm của họ.
Một sự giao tiếp giữa người phỏng vấn và ứng cử viên là quan trọn bởi vì người phỏng vấn cần đưa ra câu hỏi phù hợp và nghe một cách cẩn thận và ngược lại ứng viên cũng phải nghe một cách cẩn thận để trả lời một cách thông minh nhất, điều này cho thấy người phỏng vấn có khả năng nghe và giao tiếp tốt thì ứng viên mới có thể hiểu được, ngoài ra ngôn ngữ cơ thể là công cụ mà tôi sử dụng giúp cho cuộc phỏng vấn có nhiều sự tương tác và ấn tượng, giúp motivate cho ứng viên. Thêm vào đó, câu hỏi mở cũng dược sử dụng để ứng viên thoải mái trong cách trả lời phỏng vấn bị căng thằng để sau đó có khả năng giải thích và cung cấp câu trả lời cho tôi.

Vị trí là một quan sát viên, tôi thấy rằng trong quá trình phỏng vấn giữa người phỏng vấn và các ứng cử viên khá là căng thẳng, điều quan trọng là trong quá trình này họ có tểh sử dụng ngôn ngữ cơ thể để nới rộng sự căng thắng đó. Vai trò của tôi ở vị trí này là nghe và ghi chép một cách cẩn thận chính xác những gì ứng viên trả lời và sau đó cung cấp phản hồi cho nhà tuyển dụng.

Kết quả (Anh) 1:

During the selection process I'm involved in the analysis of the comments to which the interviewer that the need for an interview bullshit. More specifically, I participate as an observer interview and to be able to compare the different roles in the interview process. In the position as an interviewer I've completed the application that describes professional qualification or experience, the basic skills that I need is to hear, say, read, write and understand what people are referring to interviews, I have the capabilities that meet the criteria as I found the candidate attracts them on web pages I ask for feedback from the participating candidate interviews to find ways to improve and change the process better. In addition, I check the references provided from the candidates and hear the views, analysis, recognition of their views. A communication between the interview and the candidate's full-time because interviewing people need to give suitable questions and listening carefully and back candidates must also listen carefully to answer intelligently, this shows the interviewer has the ability to listen and communicate well, then new candidates can understand In addition, body language is the tool that I use to help interview have more interaction and impressive, help motivate for candidates. In addition, the open question is also used to comfortable in the way candidates answered the interview guy strained to then have the ability to explain and provide the answer for me. The location is an observer, I found that in the course of the interview between the interview and the candidate is quite stressful, it is important in this process they have tểh use body language to extend the stretch for the win. My role in this position is to listen and take notes carefully exactly what the candidate answers and then provide feedback to the employer.

Kết quả (Anh) 2:

In the course of my selection process involved in the analysis of the comments that the interviewer that needed for an interview. More specifically, I participate in interviews as an observer and to be able to compare different role in the interview process. In its position as an interviewer I have completed the application that describes the professional qualifications or experience, the basic skills that I need is to listen, speak, read, write and understand what people are interviewed mentioned, I have the ability to meet the criteria that I find them attractive candidates on the site, I ask the feedback from the candidates to be interviewed to find ways improve and change this process better. Also, I check the references provided by the candidate and hear opinions, analyzes, recognize their views.
A communication between the interviewer and the candidate is fulfilled by because the interviewer will need to make the right questions and listen carefully and vice versa candidates must also listen carefully to answer the most intelligent way, this shows that the interviewer has the ability to hear and good communication, the applicant can understand, in addition to body language is the tool that I use to help interview more interactive and impressive, helped motivate the candidate. In addition, open questions to candidates pharmaceutical use comfortable in answering interview was stressful to then have the ability to explain and provide answers for me.

Location is an observer, I found that in the interview process between the interviewer and the candidate is quite stressful, it is important in this process they can free use body language to widen the stretch to win it. My role in this position is to listen and take notes carefully exactly what the candidate replies and then provide feedback to the employer.