1. Đề cập tới một kỹ năng cụ thể Bạ

1. Đề cập tới một kỹ năng cụ thể

Bạn có thể nói ra điểm yếu của mình dựa trên một kỹ năng cụ thể. Ví dụ "Tôi rất quan tâm đến dịch vụ khách hàng. Tôi thường dành thời gian để đến gặp khách hàng. Nhưng cũng chính điều này đã gây cho tôi nhiều trở ngại vì họ ở những khu vực địa lí khác nhau."

2. Điểm yếu của bạn? Và bạn làm gì để khắc phục chúng?

Điều này thể hiện những nỗ lực vượt mọi khó khăn của chính bản thân bạn. Ví dụ "Tôi thực sự không tự tin khi diễn thuyết trước đám đông. Vì thế, tôi phải tham gia một câu lạc bộ thuyết trình để có thể khắc phục những nhược điểm đó". Ví dụ khác: "Hiện tại tôi chỉ biết nói tiếng Anh. Và tôi nhận thấy rằng, khi xã hội ngày càng phát triển thì như thế vẫn chưa đủ. Vì vậy, tôi sẽ học thêm tiếng Nhật để phục vụ cho công việc của tôi sau này."

3. Những điểm yếu có thể không liên quan đến công việc

Nếu có khiếu hài hước, đôi khi bạn có thể đưa ra một số điểm yếu không liên quan đến công việc bạn định xin tuyển. Chẳng hạn: "tôi là người nấu ăn tồi" hay "tôi không biết nhảy". Bằng cách này, nhà tuyển dụng sẽ tin rằng, bạn có thể đảm nhiệm được vị trí mới bởi điểm yếu của bạn chẳng liên quan gì đến công việc cả!

4. Không nên nói dối

Không ai có thể hoàn hảo về mọi mặt. Vì thế, đừng bao giờ nói với nhà tuyển dụng rằng bạn không có bất cứ điểm yếu nào. Hãy trung thực với chính bản thân mình vì không gì có thể che mắt được người phỏng vấn.

5. Không đưa ra câu trả lời chung chung

Nhà tuyển dụng sẽ thích những câu hỏi ngắn gọn, đơn giản và thực tế. Họ không có thời gian để tưởng tượng ra những lời bạn nói nếu chúng quá bóng bẩy hoặc quá chung chung. Ví dụ "Tôi là một người cầu toàn" hay bất cứ một câu nào tương tự như thế.

Điểm cuối cùng bạn cần chú ý là: khi nói đến điểm yếu của mình hãy kèm theo những việc làm, những bước đi mà bạn đã và đang thực hiện để khắc phục chúng. Cùng với sự tự tin, tính chuyên nghiệp chắc chắn cuộc phỏng vấn của bạn sẽ thành công.

Kết quả (Anh) 2:

1. Refers to a specific skill

you can tell your weaknesses based on a specific skill. For example, "I am very interested in customer service. I usually take the time to meet a client. But this has caused me many problems because they are in the different geographical areas."

2. Your weaknesses? And what do you do to overcome them?

This shows the efforts to overcome all difficulties of yourself. For example, "I really do not feel confident when speaking in public. So I have to join a club for presentations can overcome these disadvantages." Another example: "At the moment I only speak English. And I noticed that, as society grows, it's still not enough. So I will learn Japanese in service work me later. "

3. These weaknesses may not be related to work

if there is a sense of humor, sometimes you can make some weaknesses unrelated to the job you intend to apply for enrollment. For example: "I am a bad cook" or "I do not know how to dance." In this way, employers will believe that, you can take on a new position by your weaknesses irrelevant to the work at all!

4. Do not lie

Nobody can perfect in every way. So, do not ever tell the employer that you do not have any weaknesses. Be honest with yourself because nothing can be blinded by the interviewer.

5. Do not give generic answers

Employers will prefer short questions, simple and practical. They do not have time to imagine the words you say if they're too slick or too general. For example, "I am a perfectionist" or any similar sentence.

The last point you should note that: when it comes to his weaknesses go with the job, the steps that you have and are taken to overcome them. Along with confidence, professionalism sure your interview success.