Trong doanh nghiệp quản lý nguồn nh

Trong doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực thuộc chức năng chính của nhà quản trị. Các nhà quản trị có vai trò đề ra các đường lối, chủ trương, chính sách có tính chất định hướng cho sự phát triển của doanh nghiệp, do đó nhà quản trị phải là người biết nhìn xa trông rộng, có trình độ chuyên môn cao. Người thực hiện các đường lối chính sách mà các nhà quản trị đề ra là các nhân viên thừa hành, kết quả công việc tốt hay không phụ thuộc rất nhiều vào năng lực của nhân viên.

Kết quả (Anh) 1:

In the enterprise human resource management in the primary function of the administrator. The executives have a role out of the way, advocates, policy-oriented nature for the development of the business, so the administrator must know who is visionary, high professional level. The implementation of the policy that the Administrator proposes that the executive staff, good work results or not depends very much on the capacity of employees.

Kết quả (Anh) 2:

In the enterprise management of human resources within the functions of the administrator. The administrator role set out guidelines and policies oriented nature for the development of enterprises, so administrators are being a visionary, with qualifications high. The implementation of the policy line that the administration's proposed enforcement personnel, results of the work is good or not depends very much on the capacity of staff.