- Đầu tư chi phí cho công tác tuyển

- Đầu tư chi phí cho công tác tuyển dụng nhằm tăng nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng thông qua phân bổ lại chi phí cho phòng Nhân sự.
- Nâng cao chính sách đãi ngộ giúp nhân viên trở nên trung thành với công ty có thể là chính sách lương thưởng thứ 13, cơ hội tham gia các khóa đào tạo, du lịch trong và ngoài nước,...

Kết quả (Anh) 1:

-Investment costs for recruitment to recruitment sources and methods employed through reallocation costs for personnel.-Enhance the VUs helps employees become more loyal to the company may be the 13th bonus wage policy, the opportunity to participate in training courses, travel in and out of the water, ...

Kết quả (Anh) 2:

- Investment costs for recruitment to increase the recruitment and recruitment methods through reallocation of costs for the HR department.
- Improving the remuneration policy to help employees become more loyal to the company could be the 13th salary and bonus policies, opportunities to participate in training courses, and foreign travel, ...