Do đó, Căn cứ vào khoản 29 Điều 56

Do đó, Căn cứ vào khoản 29 Điều 56 nội quy lao động, trường hợp này công ty nên xử lý Tiến bằng hình thức “cách chức hoặc hạ chức hoặc kéo dài thời hạn nâng lương”

Kết quả (Anh) 1:

Therefore, pursuant to Article 29 paragraph 56 labor regulations, in this case the company should handle Advanced by "resignation or lower or extend a wage lift"

Kết quả (Anh) 2:

Thus, Pursuant to Item 29 of Article 56 labor regulations, this case should be handled Tien company in the form of "demotion or reduce or extend the term of office of wage increase"