Điều 10. Thủ tục xin nghỉ phép.Nhân

Điều 10. Thủ tục xin nghỉ phép.
Nhân viên phải có kế hoạch xin nghỉ trước để không ảnh hưởng đến công việc của phòng ban cũng như công việc chung của công ty. Kế hoạch nghỉ của nhân viên phải được sự phê duyệt chấp thuận của cấp trên quản lý. Trước khi nghỉ, nhân viên phải bàn giao công việc cho người nhận và báo cáo đến cấp trên cũng như chuyển “Đơn xin phép vắng mặt” ghi rõ lý do, loại phép về phòng nhân sự.

Kết quả (Anh) 1:

Article 10. Procedure for applying for leave.Employees should plan ahead to leave does not affect the work of the departments as well as general corporate work. The vacation plans of employees must be the superior's approval approval management. Before the break, the employee must hand over the job to the recipients and reporting to superiors as well as transfer "application for leave of absence" to specify the reason, type allow about HR.

Kết quả (Anh) 2:

Article 10. Procedures for leave.
The employee must have resigned prior to the plan will not affect the work of the department as well as general corporate work. Employee vacation plans must be approved by the approval of the superior management. Before the break, the employee must hand over the work to the recipient and report to superiors as well as forward "application for permission to absent" stating the reason, kind permission of the HR department.