S: Tuy đã áp dụng nhiều biện pháp t

S: Tuy đã áp dụng nhiều biện pháp trong việc ngăn chặn, phát hiện và nâng cao hiệu quả công tác xử lý nợ xấu, tuy nhiên trong thực tế triển khai vẫn còn nhiều hạn chế trong việc quản lý nợ xấu, chủ yếu là do các yếu tố khách quan, như: Nhận biết và đo lường chất lượng tín dụng chưa chính xác, hạn chế trong công tác kiểm tra kiếm soát nội bộ của Ngân hàng, hạn chế về chất lượng nguồn nhân sự.
Thứ nhất, về nguyên nhân nhận biết và đo lường chất lượng tín dụng chưa chính xác.Việc đo lường chất lượng tín dụng hiện nay của Vietinbank chủ yếu dựa trên báo cáo tài chính của khách hàng. Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ thì chất lượng báo cáo tài chính còn chưa cao, các số liệu nhiều khi chưa phản ánh được một cách chính xác về tình hình tài chính của doanh nghiệp. Nguyên nhân dẫn việc này là do hệ thống kế toán của việt nam chưa tương xứng với chuẩn thế giới, chế độ kế toán của việt nam còn nhiều điểm chung chung, việc tuân thủ luật pháp trong kế toán cũng như kiểm toán còn chưa cao.
Thứ hai, về công tác kiểm tra kiểm soát nội bộ. Vietinbank với hệ thống hơn 150 chi nhánh, trải rộng khắp các địa bàn tỉnh thành trên cả nước, thì khối lượng công việc cho phòng kiểm toán nội bộ là rất lớn. Do vậy, việc cơ quan kiểm toán nội bộ chưa bao quát hết được toàn bộ hệ thống ngân hàng vẫn xẩy ra. Đó cũng là mặt hạn chế của mô hình quản lý tập trung.
Thứ ba, về hạn chế của chất lượng nguồn nhân sự. Tuy ban lãnh đạo ngân hàng đã chú trọng hơn việc đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân sự, nhưng vẫn tồn tại một bộ phận cán bộ chưa đáp ứng được tốc độ phát triển chung của ngành, những thay đổi nhanh chóng của thị trường. Trong hệ thống ngân hàng, vẫn tồn tại một tỷ lệ nhất định nợ xấu phát sinh do vấn đề đạo đức nghề nghiệp của cán bộ tín dụng. Do áp lực về chỉ tiêu, hoặc lợi ích cá nhân mà một số cán bộ tín dụng không tuân thủ các quy trình, quy định về tín dụng, gây ra những tổn thất cho ngân hàng.

Kết quả (Anh) 1:

S: Though applied many measures in preventing, discovering and improving the efficiency of the work of handling bad debt, however in fact deploy still more restrictions in handling bad debt, mostly due to objective factors, such as: identification and measurement of credit quality has not exactly , limited to inspection of the Bank's internal control, restrictions on human resource quality.First, about the cause to recognize and measure credit quality is inaccurate. The measurement of the current credit quality of Vietinbank primarily based on the client's financial statements. For the small and medium enterprises, the quality of financial reporting was not high, the figures more when not reflect accurately on the financial situation of the business. The cause of this is due to the accounting system of Vietnam is not yet a match with world standards, accounting regime of Vietnam's more general point, compliance with the law in accounting as well as the audit was not high.Second, regarding the inspection of internal control. With more than 150 system vietinbank branches, spread throughout the province into the country, the volume of work for internal audit is huge. Therefore, the internal audit Agency have yet to cover most of the whole banking system persists. It is also the present limitations of centralized management model.Third, about the limitations of human resource quality. But the Bank leadership has focused over the training to improve the quality of human resources, but remained a division of officers do not meet the General growth of the industry, the rapid changes of the market. In the banking system, still exists at a certain rate of bad debt incurred by the issue of professional ethics of the credit officer. Due to pressure on the target, or the personal interests that some credit officers do not comply with the process, regulations on credit, causing losses for the Bank.

Kết quả (Anh) 2:

S: But have adopted various measures to prevent, detect and enhance the efficiency of handling bad debts, but the actual implementation is still limited in the management of bad debts, mostly due to objective factors, such as: Identifying and measuring credit quality inaccuracies and limitations in the monitoring of internal control of the Bank, restrictions on the quality of human resources.
Firstly, the identify causes and measure the credit quality xac.Viec not measure the current credit quality of Vietinbank mainly based on the financial statements of the client. For small and medium businesses, the quality of financial reporting is not high, the figures sometimes not reflect accurately on the financial situation of the business. Reasons for this is because the accounting system of Vietnam is not commensurate with world standards, accounting regimes of Vietnam also shared much in common, legal compliance of accounting and auditing are not high .
second, on the work of internal control testing. Vietinbank system with more than 150 branches, spread throughout the provinces and cities nationwide, the workload for the internal audit department is huge. Therefore, the internal audit agency is not encompass the entire banking system still occur. It is also the drawbacks of centralized management model.
Third, the limitations of the human resources quality. But bank executives were more focused training to improve the quality of human resources, but there still remains a number of cadres not meet the pace of development of the sector, the rapid change of market bare. In the banking system, still exists a certain percentage of bad debts arising from the issue of professional ethics of the credit officers. Due to the pressure of norms, or personal benefits that some credit officers did not comply with the procedures and regulations on credit, causing losses to the bank.