Mặc dù cẩn thận trong quá trình đán

Mặc dù cẩn thận trong quá trình đánh giá nhưng khó tránh khỏi sự khác biệt giữa đánh giá của cấp trên về cấp dưới so với kết quả tự nhận xét của cấp dưới về bản thân. Khoảng cách này nếu không được xóa bỏ sẽ là rào cản lớn trong việc đánh giá nhân viên, đôi khi gây ra sự bất mãn dẫn tới việc nhân viên rời bỏ tổ chức vì cho rằng “sếp không hiểu mình”.

Kết quả (Anh) 1:

Although carefully in the process of reviews but unavoidable differences between the evaluation of the upper level of granted under compared with results of self-described subordinates about themselves. This distance if not removed will be the major hurdle in assessing employees, sometimes causing discontent led to the employees left the Organization citing "my boss doesn't understand me".

Kết quả (Anh) 2:

Despite careful evaluation process, but unavoidable differences between assessment of the subordinate superior results compared to the self-evaluation of their subordinates about yourself. This distance if not removed will be the major hurdle in assessing staff, sometimes causing dissatisfaction led to the employee leaves the organization, saying "my boss does not understand."