Trong doanh nghiệp ngoài tiền lương

Trong doanh nghiệp ngoài tiền lương được hưởng theo số lượng và chất lượng lao động đã hao phí. Người lao động còn được hưởng, thu nhập từ các quỹ bảo hiểm xã hội, khi ốm đau, tai nạn, thai sản mất sức…
Doanh nghiệp đã sử dụng qũy KPCĐ tại doanh nghiệp rất hợp lý, bộ máy quản lý của doanh nghiệp rất quan tâm đến tình hình làm việc cũng như cuộc sống của công nhân viên. Chính điều này đã làm cho cán bộ trong doanh nghiệp cảm thấy yên tâm về công việc cũng như doanh nghiệp mà mình đã chọn để cống hiến sức lao động của mình sao cho đúng đắn.

Kết quả (Anh) 1:

In addition to corporate salaries enjoyed by the number and quality of labour has decimated the charge. The employee is also entitled, the income from the Fund of social insurance, sickness, accident, maternity takes her.
business has used the Fund KPCĐ at very reasonable business, management of the business is very interested in the situation of work as well as the lives of employees. This makes the enterprise officers feel assured about the job as well as the business that he has chosen to devote his energy to correctness.

Kết quả (Anh) 2:

In business outside wages paid according to the quantity and quality of labor has been wasted. Workers are entitled to income from the social insurance fund, sickness, accident, maternity incapacity ...
enterprise fund used KPCD at very reasonable now, the management of the business very concerned about the situation as well as the lives of the employees. This has made ​​the business staff to feel confident about the job and the company you have chosen to devote their labor so right.