Khi một người gia nhập vào môi trườ

Khi một người gia nhập vào môi trường mới, gặp những con người mới, họ không biết mình có được chấp nhận không. Cảm giác này chỉ được xóa đi bằng sự thân thiện của tất cả mọi người, nhưng cũng có thể trở thành một bức tường ngăn cách khi có ai đó tỏ ra thiếu thiện chí. Một cái bắt tay hờ hợt, một lời nói đùa không đúng lúc, một nét mặt lạnh lung…ít nhiều điều có tác động tiêu cực đến tâm lý và tinh thần làm việc của nhân viên mới.

Kết quả (Anh) 1:

When a person entered into a new environment, meet new people, they have not accepted. This feeling of just being deleted by the friendliness of all the people, but can also become a wall separated when someone expressed the lack of goodwill. A handshake is worried about contingency, a verbal joke time, a cold facial lung ... at least many things have a negative impact on the psychological and spiritual work of new employees.

Kết quả (Anh) 2:

When a person joins a new environment, meet new people, they do not know they have been accepted. This feeling can only be erased by the friendliness of everyone, but it can also be a wall of separation when someone show a lack of goodwill. A handshake is limp contingency, an ill-timed joke, a cold face ... little things that negatively impact the psychological and spiritual work of new employees.