4.2.1.2 Tiền thưởng Hàng năm, VSD t

4.2.1.2 Tiền thưởng
Hàng năm, VSD trích lập quỹ khen thưởng theo đúng quy định của pháp luật hiện hành nhằm động viên, khích lệ các người lao động tại VSD và những cá nhân, đơn vị ngoài VSD đóng góp hiệu quả vào hoạt động kinh doanh, quản lý của VSD, cụ thể:
- Các tập thể, cá nhân người lao động đạt các danh hiệu thi đua hàng năm theo Quy chế Thi đua khen thưởng.
- Tập thể, cá nhân người lao động có thành tích nổi bật trong năm cho hoạt động của VSD theo đánh giá của Hội đồng thi đua khen thưởng (ngoài các mức thưởng theo danh hiệu thi đua)
- Thưởng đột xuất cho tập thể, các nhân người lao động có những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, quy trình nghiệp vụ mang lại hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của VSD đã được hội đồng sáng kiến, cải tiến đánh giá và công nhận.
- Thưởng cho tập thể, các nhân người lao động có thành tích xuất sắc trong hoạt động phong trào, đoàn thể theo đề nghị của Ban chấp hành Công đoàn, Đoàn thanh niên.
- Thưởng cho người lao động làm việc tại VSD vào các dịp lễ, tết.
- THưởng cho các cá nhân và đơn vị ngoài VSD có đóng góp hiệu quả trong hoạt động kinh doanh, quản lý của VSD.
Mức thưởng cho việc đạt các danh hiệu thi đua hàng năm theo quy định hiện hành, mức thưởng cho các thành tích khác do Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc quyết định trên cơ sở đề nghị của Hội đồng thi đua, Ban chấp hành công đoàn, Đoàn thanh niên.

Kết quả (Anh) 1:

4.2.1.2 bonuses
VSD annually awards funds quoted in accordance with the provisions of the current law aimed to motivate, encourage the employees in individual and VSD, the unit outside of the effective contribution of VSD business activities, management of the VSD, specifically:
-The collective, individual employees reach the annual competition titles under emulation rewarded.
-collective, individual workers are major achievements for the year for the operation of the Board's discretion to VSD emulate reward (in addition to the bonus level according to the emulative)
-unexpected Bonus for collective, the workers take the initiative, technical innovation, business processes effective in VSD's business activities have been improved, initiative Committee evaluated and recognized.
-reward collective, the workers have outstanding achievements in running the movement, unions at the suggestion of the Executive Board of the Union, Youth.
-Awarded to employees working in the VSD occasions, Tet.
-Awarded to individuals and entities outside of VSD contributed effectively in operations, management of VSD.
rate for reaching the emulative annually under the current rules, the rewards for the achievement by the Governing Board and the Director General decides on the basis of recommendations of the Board of the emulation, the Executive Board of Union, Youth Union.