tính cách là phong thái tâm lý cá n

tính cách là phong thái tâm lý cá nhân độc đáo quy định cách thức hành vi cá nhân phản ứng trong môi trường xã hội và hoạt động tổ chức. Trong nghiên cứu hành vi tổ chức , nhiều nghiên cứu đã chứng minh năm tính cách cơ bản làm nền tảng cho tất cả các tính cách khác.
5 tính cách đó là:
Tính hướng ngoại: dễ hội nhập, hay nói , quyết đoán
Tính hòa đồng: hợp tác và tin cậy
Tính chu toàn: trách nhiệm , cố chấp và định hướng thành tích
Tính ổn định tình cảm: bình tĩnh, nhiệt tình , tích cực , chắc chắn.
Tính cởi mở: có óc tưởng tượng, nhạy cảm về nghệ thuật

Kết quả (Anh) 1:

Bollywood is the individual psychological demeanor nicely regulated the manner of personal behavior in response to social environment and organizational activities. Research in organizational behavior, many studies have proven the five basic personality as the basis for all other characteristics. 5 that is:Computer Extrovert: easy integration, or say, decisiveComputer: cooperation and harmony of trustPeriodicity: responsibility, bigotry and the orientation of achievement Emotional stability: calm, enthusiastic, positive, sure.Open properties: possesses the imagination, sensitivity about art

Kết quả (Anh) 2:

personality is the personal style unique psychological specifies how individual behavior responses in the social environment and organizational activities. In the study of organizational behavior, many studies have proven fundamental in character as the foundation for all other characteristics.
5 characteristics are:
Count extrovert: easy integration, or say, assertive
Up sociable: cooperation and trust
Up fulfilled: responsibility, bigotry and achievement oriented
emotional stability: calm, enthusiastic, positive, sure.
openness: with imagination, sensitivity feel about art