ESOP(Employee Stock Ownership Plan)

ESOP(Employee Stock Ownership Plan) là công cụ khuyến khích nhân viên gắn bó với công ty và làm việc hết mình để đem lại hiệu quả trong điều hành và sản xuất. Nhưng công ty ngưng ESOP thì sự gắn kết của nhân viên với nhân viên sẻ không tốt
Hậu Quả: nhân viên sẻ bỏ việc khi gặp khó khăn hoặc bất đồng

Kết quả (Anh) 1:

ESOP (Employee Stock Ownership Plan) as tools to encourage employees to stick with the company and worked hard to bring the operating efficiency and production. But the company discontinued the ESOP Association of employees with staff sharing goodResult: employees share the challenges or disagreements

Kết quả (Anh) 2:

ESOP (Employee Stock Ownership Plan) is a tool that encourages employees to stick with the company and work hard to bring efficiency in administration and production. But the company stopped ESOP, the cohesion of the staff do not share good staff
Consequences: employees sharing quit when things got tough or disagreement