3.1.4 Những đặc trưng văn hoá doanh

3.1.4 Những đặc trưng văn hoá doanh nghiệp phi trực quan : Giá trị cốt lõi
3.1.4.1. Chất lượng - Tín nhiệm
Chất lượng - Tín nhiệm là giá trị được Công ty Điện lực Vĩnh Long tôn vinh với mục tiêu xây dựng niềm tin, sự tín nhiệm bằng chất lượng sản phẩm điện năng và chất lượng các dịch vụ, sự trung thực và tinh thần trách nhiệm của CBCNV; Công ty Điện lực Vĩnh Long cam kết với mọi đối tác và khách hàng về cung ứng điện, đảm bảo chất lượng là mục tiêu hàng đầu, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.
3.1.4.2. Tận tâm - Trí tuệ
Công ty Điện lực Vĩnh Long mong muốn và quyết tâm xây dựng phong cách làm việc của CBCNV là tận tâm, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc và đối với cộng đồng xã hội. Các thành viên trong Công ty luôn cống hiến sức lực và trí tuệ để giải quyết công việc có hiệu quả, hết lòng phục vụ để đem lại sự hài lòng cho đối tác, cho khách hàng và vì hạnh phúc cộng đồng xã hội.
3.1.4.3. Hợp tác - Chia sẻ
Công ty Điện lực Vĩnh Long là một đơn vị thành viên của Tổng Công ty Điện lực miền Nam có nhiệm vụ cung ứng điện phục vụ sản xuất và đời sống nhân dân trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long có nhiều đặc điểm mang tính đặc thù của khu vực văn hóa Nam Bộ. Do đó, Công ty coi trọng sự hợp tác, hài hòa, hiệu quả; sự thông cảm chia sẻ của chính quyền và nhân dân địa phương, của đối tác, khách hàng và của chính nội bộ đội ngũ CBCNV. Tôn vinh những giá trị này với mong muốn mọi đối tượng có liên quan hợp tác trên tinh thần trung thực, công bằng, sẵn sàng chia sẻ, gắn bó chặt chẽ để giải quyết mọi vần đề, cùng nhau phát triển, cùng nhau hành động vì sự thành công, tiến bộ của ngành, của mỗi thành viên trong Công ty và quyền lợi của các đối tác.
3.1.4.4. Sáng tạo - Hiệu quả.
Chủ động sáng tạo là động lực phát triển của Công ty Điện lực Vĩnh Long. Do vậy Công ty Điện lực Vĩnh Long mong muốn và quyết tâm xây dựng một môi trường thuận lợi để mọi người phát huy được khả năng sáng tạo, cống hiến tài năng, trí tuệ, thường xuyên đổi mới công nghệ, quy trình quản lý để có hiệu quả cao nhất, đưa Công ty phát triển đi lên một cách bền vững, toàn diện.
Thường xuyên quan tâm và đẩy mạnh đầu tư cho các lĩnh vực nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ, phát minh sáng kiến cải tiến kỹ thuật; khuyến khích đội ngũ CBCNV, đặc biệt là ở đơn vị trực tiếp sản xuất hăng say đề xuất cải tiến sản xuất và tích cực ứng dụng công nghệ mới vào lao động sản xuất để có kết quả cao nhất trong hoạt động kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh và nắm bắt được nhiều cơ hội kinh doanh mới.

Kết quả (Anh) 1:

3.1.4 The corporate culture characteristic non-intuitive: core values3.1.4.1. quality-creditQuality-value is power company Vinh Long honored with the goal of building trust, credibility by power quality product and quality service, honesty and responsibility of EMPLOYEES; Power company Vinh Long commitment with all partners and customers about the power supply, make sure the quality is the target, meets the increasing demands of customers.3.1.4.2. Dedication-wisdomPower company Vinh Long desire and determination to build ITS STAFF's working style is dedicated, have a high sense of responsibility for their work and for the social community. The members of the company always devote effort and wisdom to tackle the job effectively, wholeheartedly serves to bring satisfaction to the customers, partners and because of the social community happy.3.1.4.3. Collaboration-shareVinh Long power company is a subsidiary of the General Electric Company, southern electric supply mission production and people's life in the province of Vinh Long has many features typical of Southern culture area. Therefore, the company value collaboration, harmony, efficiency; shared understanding of Government and local people, partners, customers and internal staff. To honor these values with the desire of everyone involved to cooperate in the spirit of honesty, fairness, ready to share, sticking closely to solve all the problems, grow together, act together because of the success, the progress of the industry, of each Member of the company and the interests of the partners.3.1.4.4. Creativity-efficiency.Innovative initiative is the development of the power company Vinh Long. So the power company Vinh Long desire and determination to build a favorable environment for people to develop their creativity, dedication, intellectual talent, frequent technological innovation, management process to be effective, the development company went up in a sustainable manner , comprehensive.Often interest and promote investment for the fields of scientific research, technology application, the invention of technical improvement initiatives; encourage staff, especially in direct production unit engrossed suggestions of positive production and the application of new technologies on production labor to have the highest results in business activities, enhance their competitiveness and to capture new business opportunities.

Kết quả (Anh) 2:

3.1.4 The corporate culture characterized non-intuitive: Core Values
​​3.1.4.1. Quality - Trust
and Quality - Trust is the value of Vinh Long Electric Company honored with the aim of building confidence, trust in product quality and quality of electricity service, honesty and the sense of responsibility of employees; Vinh Long Electric Company is committed to all partners and customers for electricity supply, quality assurance is the primary goal, to meet the increasing demands of customers.
3.1.4.2. Devoted - Wisdom
Power Company Vinh Long desire and determination to build the working style of the staff is dedicated, have a high sense of responsibility to work for the community and society. Members of the company always devote strength and wisdom to resolve work effectively, wholeheartedly serves to bring satisfaction to our partners, customers and community for the welfare of society.
3.1 .4.3. Cooperation - Sharing
Power Company Vinh Long is a member unit of General Electric Company South has the task of supplying electricity for production and people's life in Vinh Long province has many traits specific characteristics of the cultural sector of the South. Therefore, the company attaches great importance to the cooperation, harmony and efficiency; shared understanding of the government and local people, partners, clients and the internal team of employees. Honoring the desired values ​​with all subjects related cooperation in the spirit of honesty, fairness, willingness to share, sticking closely to resolve any issues, jointly developed, together operating Action for the successful advancement of the industry, of each member of the Company and the interests of partners.
3.1.4.4. Creativity - Efficiency.
Proactively innovative development is the driving force of the Electricity Company of Vinh Long. So Vinh Long Electric Company wishes and determination to build an enabling environment for people to develop the creativity, talents, intelligence, regular technological innovation, process management to have the highest efficiency, making the company grow up a sustainable, inclusive.
Regular attention and boost investment in the field of scientific research, technology application, invented innovations technical progress; encourage our staff, especially in direct production unit engrossed production suggest improvements and actively apply new technologies in labor to produce the highest results in business activities, raise high competitiveness and capture new business opportunities.