người lãnh đạo phải là tấm gương để

người lãnh đạo phải là tấm gương để cả nhóm noi theo. đưa ra định hướng nhất quán, đảm bảo các thành viên trong nhóm giữ vững sự tập trung vào việc đạt được mục tiêu đó. Người lãnh đạo tham gia vào việc lãnh đạo trong các cuộc họp, phân công nhiệm vụ, ghi nhận những quyết định và cam kết, đánh giá tiến độ, đảm bảo trách nhiệm của các thành viên trong nhóm và đưa ra định hướng cho toàn nhóm. Phân công trách nhiệm cũng quan trọng như đảm bảo hoàn thành mọi việc. Vì vậy cần Đảm bảo phân công rõ ràng về trách nhiệm của từng cá nhân trong nhóm, phân công công việc dựa trên năng lực của các thành viên trong nhóm. Ví dụ nếu như có nguy cơ là hai thành viên trong nhóm sẽ phải cạnh tranh để kiểm soát trong một khoảng công việc nhất định, hãy cố gắng phân chia khu vực đó thành hai phần riêng biệt và phân công quyền kiểm soát từng khu vực cho từng thành viên dựa trên điểm mạnh và khuynh hướng cá nhân của từng người.
Để lựa chọn được ng lãnh đạo như vậy, cần thường xuyên tổ chức những khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo và lựa chọn người phù hợp. Người lãnh đạo nhóm là cầu nối giữa các thành viên và kiêm luôn vai trò là người huấn luyện

Kết quả (Anh) 1:

the leader must be a mirror to both groups follow. given the consistent orientation, make sure the members of the Group hold the focus on achieving that goal. Leaders involved in the meetings, assigning tasks, noting the decisions and commitments, reviews progress, ensure accountability of the members in the Group and give direction to the whole group. The assignment of responsibility is as important as ensuring completion of all work. So the need to ensure a clear assignment of responsibilities of each individual in the group, assigned jobs based on the capacity of the members of the group. For example if there is a risk that two members of the group will have to compete for control in a certain job, try to divide the area into two separate parts and assigned to control each area for each member based on individual strengths and tendencies of each person.To choose to be so, leaders need ng regularly held these leadership skills training course and the choice of the right. The leader of the group is the bridge between the members and role is always cum trainer

Kết quả (Anh) 2:

Leaders must set an example to the whole group to follow. offering consistent orientation, ensuring the team members to maintain a focus on achieving that goal. Leaders involved in leadership meetings, assign tasks, record the decisions and commitments, assess progress and ensure accountability of team members and provide orientation for all group. Assigning responsibility is as important as ensuring things done. So should Ensure clear division of responsibilities of each individual in the group, assign work based on the capacity of the group members. For example, if there is a risk that the two members of the group will be competing for control within a certain job, try to divide the area into two separate sections and assigned each zone control for each member based on the strengths and personal tendencies of each person.
to select ng such leaders should regularly organize training courses and leadership choosing the right people. The leader of the group as a bridge between the members and doubles as a trainer