3. Về thời gian nghỉ ngơi: Tùy theo

3. Về thời gian nghỉ ngơi: Tùy theo tình hình sản xuất mà Công ty có quyền quyết định thay đổi ngày làm việc và chuyển thay thế nghỉ cuối tuần, ngày nghỉ lễ nhưng Công ty sẽ thông báo về việc thay đổi cho NLĐ biết trước. Tuy nhiên, trong bất kỳ trường hợp nào, Công ty sẽ bố trí cho NLĐ nghỉ ít nhất 04 ngày trong 01 tháng.

Kết quả (Anh) 1:

3. About respite: according to the situation of the production of that company has the right to decide to change the working days and switch replaced on weekend holidays but the company will announce the changes to the MATERNITY LEAVE. However, in any case, the company will arrange for EMPLOYEES on holiday at least 4 days in 1 month.

Kết quả (Anh) 2:

3. respite: Depending on the situation produced by the Company may decide to change the date and switch replacement work weekends and holidays, but the Company will inform about the change to the employee knows before. However, in any case, the Company will arrange for the employee at least 04 days stay in 01 months.