Vượt qua áp lực hoàn thành KPIsVới dân ngân hàng, KPIs luôn là áp lực  dịch - Vượt qua áp lực hoàn thành KPIsVới dân ngân hàng, KPIs luôn là áp lực  Anh làm thế nào để nói

Vượt qua áp lực hoàn thành KPIsVới

Vượt qua áp lực hoàn thành KPIsVới dân ngân hàng, KPIs luôn là áp lực lớn nhất. Vì việc hoàn thành KPIs mang tính quyết định cho sự thành công hay thất bại của một người làm ngân hàng. Hiện nay, với hầu hết các ngân hàng, KPIs được gắn cho tất cả CBNV chứ không chỉ có nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh. Và nếu vượt qua được áp lực về KPIs, nhân viên ngân hàng như đã vượt qua hơn 70% những gì cần phải làm.Để có thể vượt qua áp lực về KPIs, mỗi nhân viên ngân hàng cần có sự chủ động và phân bổ kế hoạch hàng tháng. Đồng thời, nhân viên ngân hàng cũng cần phải "chạy đà" thật nhanh vào những tháng đầu năm để làm nền tảng cho cả năm. Chẳng hạn như với chỉ tiêu tín dụng, cần đạt dư nợ tốt vào những tháng giáp Tết nguyên đán. Đây là thời điểm nhu cầu vay vốn của người dân và doanh nghiệp cao. Nếu không chạy được doanh số trong những tháng này thì sẽ bị động cho tháng 2, tháng 3 dương lịch. Vì đây thường là thời điểm trùng với nghỉ Tết và chịu ảnh hưởng của âm hưởng không khí Tết "tháng Giêng là tháng ăn chơi". Và thường đầu năm sau Tết, tâm lý người dân cũng ngại việc vay tiền.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Anh) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Overcome the pressure to complete KPIs <br><br>With the banking population, KPIs always the greatest pressure. Since the completion of KPIs is critical for the success or failure of a bank do. Currently, most banks, KPIs are attached to all employees and not only employees of the business department. And if you pass the pressure on KPIs, such as bank employees have passed more than 70% of what needs to be done.<br><br>In order to overcome the pressure of KPIs, each bank employee takes the initiative and allocated monthly plan. At the same time, bank employees also need to "momentum" really quickly in the first few months as the basis for a whole year. With indicators such as credit, debit balance to be achieved well into the month of Tet lunar new year. This is the time when demand for loans and business people high. If not run sales during these months would be passive for February, March calendar. Since this is usually the time coincides with the New Year holiday and influenced by negative effects of air Year "January is the month playboy". Early and often after Tet, the psychology of people also hesitate to borrow money.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Anh) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Overcoming the completion pressure KPIs<br><br>With the bankers, KPIs are always the greatest pressure. Because the completion of KPIs is decisive for the success or failure of a banker. At present, with most banks, KPIs are tied to all employees and not just the business division's staff. And if the pressure passes on KPIs, the banking staff as has surpassed over 70% of what needs to be done.<br><br>To be able to overcome the pressure on KPIs, each bank employee needs to be proactive and allocate a monthly plan. At the same time, bank staff also need to "run the momentum" quickly in the first months of the year to be the foundation for the whole year. For example, with credit indicators, it is necessary to achieve outstanding balance in the Lunar New year months. This is the time of borrowing demand for people and high enterprises. If no sales are run in these months, it will be active for 2 months, Month 3 calendar. Since this is usually the time coincitic with Tet holiday and influenced by the lunar air Influence "January is the month of playing." And usually early in the new Year, the psychology of people also afraid of borrowing money.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Anh) 3:[Sao chép]
Sao chép!
Get under KPis complete pressure<br>For the banker, KPis always the biggest pressure because KPis is is to make the decision for success or failure of a banker. Right now, with most banks, KPis is fitted for all CBNV and not just the staff of business. And if you get over the pressure on KPIs, the bank employee like seven 0%what needs to be done.<br>In order to get over KPIs, every bank employee needs a initiative and appoint a month's schedule. At the same time, the bank clerk also needs to run a momentum in the early months to make a platform for a year, like, for example, for credit. We need to get some good debts in the New Year's borders, this is the time for the people's funding and business. If you can' And usually next year, people's psychology is afraid of borrowing money.<br>
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: