rong buổi phỏng vấn, cách bạn trả l

rong buổi phỏng vấn, cách bạn trả lời các câu hỏi rất quan trọng. Vì vậy bạn cần một cái đầu luôn tỉnh táo, nhanh nhạy với các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Dưới đây là 10 câu hỏi “hóc búa” mà nhà tuyển dụng thường hỏi cùng một số gợi ý giúp bạn "ghi điểm":

Bạn có thể nói cho tôi biết một chút về bản thân biết được không? (hoặc: Bạn nghĩ mình là người như thế nào và tại sao bạn lại chọn công việc này?)

Đây là cơ hội để bạn chứng tỏ khả năng giao tiếp của mình để nói về cuộc sống, công việc của mình một cách hợp lý, tránh huyên thuyên.

Ví dụ: Nếu bạn tốt nghiệp ngành mỹ thuật nhưng lại xin làm việc ở một hiệu sách, bạn có thể trả lời rằng: “Tôi là người yêu thích văn học, mặc dù tôi tốt nghiệp trường mỹ thuật nhưng tôi cũng có kiến thức về các nhà văn cổ điển và đương đại. Tôi tuy không là người đọc sách thường xuyên nhưng tôi lại là người dễ gần và có duyên khi tiếp xúc với người mới".

Tại sao bạn lại bỏ công việc hiện tại của mình?
Bạn không nên nói bất cứ điều gì không tốt về sếp, đồng nghiệp hay những quy cách làm việc của công ty cũ. Đó là điều tối kỵ. Bạn nên trả lời rằng: Bạn muốn mở mang kiến thức về công việc của bạn hay muốn cọ sát với những thử thách mới.

Tại sao công ty nên chọn bạn mà không phải bất kỳ ai khác? (hoặc: Bạn có thể đóng góp gì cho sự phát triển của công ty?)

Đây là cơ hội bạn cho họ thấy những lợi ích bạn có thể đem lại cho công ty khi bạn được tuyển dụng. Hãy nói về những lợi ích, ảnh hưởng của bạn đối với công ty chứ không phải những khả năng đặc trưng của bạn.

Ví dụ: “Tôi có những ý tưởng mới lạ, cải thiện bộ mặt công ty bằng cách tăng hiệu quả của bộ phận lễ tân, sử dụng kỹ năng giao tiếp của mình để tạo ấn tượng và sự tin tưởng với khách hàng".

Theo bạn nghĩ đâu là khiếm khuyết lớn nhất của mình?
Nếu bạn thiếu kỹ năng, điều kiện nào đó mà nhà tuyển dụng đưa ra thì đây là lúc bạn tự tin nói về nó. Bạn có thể nói: “Tôi chưa có kinh nghiệm trong việc trực tiếp bán hàng nhưng với bằng marketing này của mình, tôi tin mình sẽ học hỏi một cách nhanh chóng".

Bạn phản ứng thế nào với những lời phê bình?
Câu trả lời ưng ý nhất mà nhà tuyển dụng mong chờ là người được hỏi đưa ra được ví dụ minh hoạ kèm theo. Hãy kể về một trường hợp bạn bị ông chủ cũ khiển trách và kinh nghiệm bạn học được từ đó và kết thúc bằng câu: “Tôi nghĩ phê bình là bài học cần thiết và cần có trong quá trình làm việc để cải thiện nó ngày một tốt hơn".

Bạn nghĩ sao nếu phải làm thêm giờ?
Khi đó bạn nên hỏi ngược lại rằng: “Vậy tôi sẽ phải làm thêm khoảng bao nhiêu giờ?. Nếu làm thêm giờ tôi sẽ được trả lương theo số giờ đó phải không?”. Hoặc bạn có thể nói thẳng rằng: “Tôi không bận tâm đến việc làm thêm giờ nhưng tôi sợ nó sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống hằng ngày, một yếu tố quan trọng để duy trì chất lượng làm việc".

Bạn thấy mình ở đâu sau khoảng thời gian 10 năm?
Mẹo ở đây là bạn không nên trả lời quá thông minh hay quá kém cỏi so với khả năng thực của mình. Bạn nên nói rằng: “Tôi hy vọng công việc này sẽ cho tôi một chỗ để có thể phát huy hết khả năng của mình".

Bạn đã lập gia đình hay có ý định lập gia đình chưa?
Bạn không nên trả lời thẳng những câu hỏi này vì đôi khi nó sẽ quyết định bạn có được nhận hay không. Bạn nên lái sang một chủ đề khác: “Tôi nghĩ ông/bà đang băn khoăn liệu tôi có là nhân viên đáng tin cậy hay không? Tôi nghĩ bài giới thiệu của tôi là bằng chứng về khả năng làm việc của tôi và nếu ông/bà gọi về cơ quan cũ của tôi, họ cũng sẽ vui vẻ cho ông/bà biết về những gì tôi đã cống hiến cho công ty cũ".

Mức lương bạn mong chờ là bao nhiêu?
Bạn nên tìm hiểu mức lương của những người cùng ngành với bạn trước khi đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời.

Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Lúc này bạn có thể hỏi một số câu như: “Bạn có thể cho tôi biết những mục tiêu của công ty?”; “Bạn sẽ có được cơ hội thăng chức sau 3 năm làm việc phải không?”; “Nếu tôi được tuyển dụng thì làm sao để tôi hoà hợp với đồng nghiệp nhanh nhất?”... để họ thấy rằng bạn có ý muốn tìm hiểu về công ty.

Kết quả (Anh) 1:

Rong interview, how you answer the questions important. So you need a head always awake, quick with questions of recruiters. Here are 10 questions "conundrum" that recruiters usually ask along some suggestions to help you "score":Can you tell me a little about yourself to know? (or: You think you are, how and why you chose this work?)This is your chance to demonstrate your communication skills to talk about life, its work properly, avoid ramblings.For example, If you are a graduate in fine arts, but work in a bookstore, you can answer that: "I love the literature, even though I graduated art school but I also have knowledge of the classical and contemporary writers. I however do not regular readers but I'm back is the easy and charming when in contact with new people. "Why you leave your current job?You should not say anything unkind about the boss, co-workers or the way the old company. It's the dark of light cavalry. You should answer that: You want to expand the knowledge of your work or like to rub with new challenges.Why your company should choose you that not any one else? (or: You can contribute to the development of the company?)This is the opportunity for them to see the benefits you can offer to the company when you are employed. Let's talk about the benefits, your influence for the company rather than the characteristic ability.For example: "I have the new ideas, improve the face of companies by increasing the efficiency of the reception, use your communication skills to create impressive and trust with customers".According to where you think is your greatest defects?If you lack the skill, the condition that the employer take out then this is the time you confident talking about it. You can say: "I do not have experience in direct sales but with his marketing degree, I believe I will learn quickly".How you react to criticism?The answer choice for which the employer would expect is that respondents are given the example illustrates. Tell about a situation you were reprimanded former boss and you learned from that experience and ends with the sentence: "I think the criticism is necessary and needed lessons in the process of working to improve it on a better".You'd have to work overtime?Then you should ask on the contrary that "So I will have to do more about how many hours?. If overtime I will be paid according to the number of hours that right? ". Or you can say that straight: "I didn't bother to work more hours but I am afraid it will affect daily life, an important factor to maintain quality work".Where did you find yourself in after about 10 years time?Tip here is that you don't answer too smart or too poor in comparison to his real ability. You should say: "I hope this work will give me a place to be able to exert his power".You got married or intend to marry?You should not answer this question directly because sometimes it will decide you have received or not. Should you drive to a different theme: "I think he/she wondering whether I have reliable employees or not? I think my post is evidence of ability to work and if he/she called about my old body, they will also feel he/she knows about what I've devoted to the old firm. "The salary you would expect?You should find out the salaries of the people along with you before going to the interview to be able to give a reasonable wage. If there is a disparity between the two sides and you can't decide right now that you ask them for you think 1, 2 minutes and then will answer.You have questions for us?At this time you can ask some questions like: "can you let me know the goals of the company?"; "You will get the opportunity of promotion after 3 years working right?"; "If I was recruited, how do I integrate with the fastest peers?" ... so they see that you have to learn about the company.

Kết quả (Anh) 2:

street interviews, how you answer the very important question. So you need a head awake, responsive to the questions of the interviewer. Here are 10 questions "perplexing" that employers often ask the same number of suggestions to help you to "score points":

You can tell me a little about yourself to know it? (or: You think you're the how and why did you choose this job?)

This is your chance to demonstrate your ability to communicate to talk about life, his work in a reasonable manner , avoid chatter.

For example: If you graduated in art but would like to work in a bookstore, you can answer that: "I am the love of literature, although I graduated from art school, but I also have knowledge of classical writers and contemporary. I had read the book, though not often, but am I the sociable and charming in contact with new people. "

Why did you leave your current job?
You should not say anything bad about your boss, colleagues or the working regulations of the old company. It's taboos. you should answer that: you want to expand their knowledge about your job or want friction with new challenges.

Why companies should choose you and not anyone else? (or: you can contribute to the development of the company?)

This is your chance to show them the benefits you can bring to the company when you are recruiting. Let's talk about the benefits, your impact on the company and not the characteristics of your ability.

for example: "I have new ideas, improve the corporate face by increasing the efficiency of the reception, use your communication skills to make an impression and trust with our customers. "

where do you think is your greatest defect?
If you lack the skills, certain conditions that employers offer then this is when you are confident about it. You can say: "I do not have experience in direct sales, but with this in your marketing, I believe I will learn quickly."

How do you react to criticism?
The answer like the best word that employers expect that the respondents give examples illustrating be attached. tell us about an event you are old boss reprimanded and experience you learn from it and ends with the sentence "I think that criticism is necessary and needed lessons in the process of working to improve it better and better."

What do you think if I had to work overtime?
then you should ask the opposite, saying, "so I will have to do more about how many hours ?. If overtime would be paid according to the number of hours they are? ". Or you can say bluntly that: "I do not worry about overtime, but I fear it will affect their daily lives, an important factor to maintain the quality of work."

Where do you see yourself after a period of 10 years?
the trick here is that you should not answer too smart or too inferior to their ability to perform. you should say: "I hope this job will give me a place to be able to fulfill their capabilities ".

you are married or intend to get married yet?
you should not answer these questions because straight sometimes it will determine whether you have been accepted or not. You should drive to a different theme: "I think he / she is wondering, I have trusted employee or not? I think my introduction as evidence of my ability to work and if he / she called on my old agency, they will also be fun for him / her about what I have devoted to the company old ".

salary is how much you expect?
you should find out the salary of those in your business before the interview to be able to offer a reasonable salary. If there is a difference between the two sides and you can not decide right then, you ask them to make you think 1, 2 today and then will answer.

you have any questions for us?
now you can ask some questions such as: "You can tell me what the goals of the company?"; "You'll get a promotion opportunity after 3 years of work, right?"; "If I was recruited, how do I get along with co fastest now? "... to them that you are interested in finding out about the company.

Kết quả (Anh) 3:

"Interview, how do you answer these questions is very important. So you need a clear head, sensitive and recruitment problems. Here's the "tough question" of the 10 recruiters often ask some advice to help you "score"":Can you tell me something about yourself? What kind of person do you think you are, and why do you choose this job?This is your chance to prove their ability, communication, reasonable way to talk about life, work, chat.For example: if you graduated from the art work, but I am in a bookstore, you can say: "I am a love of literature, although I graduated from the school of art, but I have my own knowledge and modern classical writers although is not me. I often read books, but there is an amiable and easy of approach. Margin, newpeople."Why do you want to leave your present job?You should not say any bad boss, colleague or any natural way of working, old company. This is the dark knight. You should answer: you want to see your work or approach all these new challenges.Why should the company choose you rather than anyone else. Or: you can contribute to the development of the company?This is your chance to show them the benefits you can make to your company in the recruitment. Let us talk about the impact of your interests, rather than the characteristics of the company's ability.For example: "I have this idea, a new look, to improve the impressive customer by increasing the effectiveness of the corporate sector's front desk, using their skills and confidence".Do you think your biggest weakness is?If you lack the choice of technical conditions, it is time to give you self-confidence to say. You can say: "I have no work experience, but through direct sales and marketing, I believe I can quickly learn".How do you respond to these criticisms?The answer to the favorite house is an example of a recruitment and other issues to provide any additional examples. Talk about your situation is the boss accused and old friends that learned the experience and the end of a sentence: "I want to learn the criticism is necessary, need to work in the process of improving a better day".If you think you have to work overtime?So when you ask, "how many hours do I have to work?" If I work overtime pay by the hour? ". Or, you can say: "I don't care about working overtime, but I'm afraid it will affect an important factor in our daily life and keep the quality of our work".Do you feel yourself in ten years time?This is you should not be here to answer too smart, too humble, than my real ability. You should say, "I hope this job will give me a place where I can play my own abilities".Are you married or are you going to get married?You don't have to answer the question directly, because it can sometimes decide whether or not to accept or not. You have to drive to another topic: "I think he / she is thinking, if I am a reliable or not? I would like to introduce my article to demonstrate my ability to work if he / she calls back to my old office and they will give you / you know I am dedicated to the old company."What is your expected salary?You should find high paying peers and friends to go for an interview before you can give a reasonable salary. If there is a gap between the two sides, you can not decide, just at this time, you give them to give you the idea of 1, 2 days, and then I will answer.Do you have any questions for us?Now you can ask a question: "can you tell me about the goals of the company? "You will have a chance to get promoted after three years of work, isn't it?" "If I keep my job.